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금융·보험·재테크

5대 은행 평균 연봉 1.1억 첫 돌파...희망퇴직금은 6억 육박

5대 은행의 연봉이 1억1000만원이 넘어섰고, 희망퇴직으로 받은 퇴직금 총액이 6억원 수준인 것으로 나타났다. 2일 KB국민·신한·하나·우리·NH농협은행이 은행연합회에 공시한 '경영현황 공개 보고서'에 따르면 지난해 5대 은행의 직원 근로소득이 평균 1억1265만원인 것으로 조사됐다. 이는 2022년 1억922만원보다 3.14% 증가한 수치다. 업계 1위 KB국민은행의 평균 연봉이 1억1821만원으로 가장 많았다. 이어 하나은행과 NH농협은행이 각 1억1566만원과 NH농협은행 1억1069만원으로 평균을 넘어섰다. 우리은행과 신한은행이 각 1억969만원과 1억898만원으로 뒤를 이었다. 다만 소득 증가율 부문에서는 우리은행이 7.00%를 기록해 1위에 올랐다. KB국민은행은 4.78%, NH농협은행은 4.38%, 하나은행은 1.04% 증가율을 보였다. 그렇지만 신한은행은 소득 증가율이 1.13% 떨어져 평균 연봉이 뒷걸음질 친 것으로 나타났다. 5대 은행의 희망퇴직금은 평균 6억원 수준으로 증가했다. 법정 기본퇴직금에 특별퇴직금을 더한 총액이다. 5대 은행의 평균 특별퇴직금도 3억5548만원에서 3억6168만원으로 1.74% 불었다. 은행별로 적게는 3개월, 많게는 36개월(3년)치 월 급여가 특별퇴직금으로 지급됐다.희망퇴직 시 특별퇴직금 1위는 2022년에 이어 하나은행이 차지했다. 하나은행의 2023년 특별퇴직금은 4억915만원으로 4억794만원보다 증가했다. 2022년에도 하나은행은 5대 은행 중 유일하게 특별퇴직금이 4억원이 넘어선 바 있다. 우리은행이 4억265만원으로 이 부문 2위를 차지했다. 이어 KB국민은행(3억8100만원)·NH농협은행(3억813만원)·신한은행(3억746만원) 순이었다. 2023년도 사업보고서에 따르면 5대 은행 중 한 곳에서 퇴직한 A 씨의 경우 기본퇴직금 3억2300만원에 특별퇴직금 4억9700만원을 더해 총 퇴직소득이 8억2000만원에 달하기도 했다. 법정 기본퇴직금은 퇴직 전 3개월 평균 월 급여에 근속연수를 곱하는 방식으로 산정된다. 25년 이상 근속했다면 3억원 이상의 기본퇴직금도 가능한 구조다. 여기에 3억원 이상의 특별퇴직금을 더한다면 6억원을 넘어가게 된다. 김두용 기자 k2young@edaily.co.kr 2024.06.03 06:30
금융·보험·재테크

5대 은행 1인당 평균 소득 1억 넘었다...하나은행 1억1500만 1위

지난해 5대 은행 임직원의 1인당 평균 연봉이 모두 1억원을 넘었던 것으로 나타났다. 5대 은행 중에는 하나은행의 1인당 평균 연봉이 가장 높았다. 1일 은행연합회가 공개한 '은행 경영현황 공개 보고서'에 따르면 지난해 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)의 임직원 1인당 평균 소득은 1억1006만원으로 집계됐다. 하나은행이 1억1485만원으로 5대 은행 중 가장 많았다. 이어 KB국민은행(1억1369만원), 신한은행(1억1078만원), NH농협은행(1억622만원), 우리은행(1억476만원) 순이었다.하나은행 관계자는 "2021년 경영성과급 지급액이 2022년 근로소득으로 귀속돼 상대적으로 소득이 높게 나타난 것으로 보인다"라고 설명했다. 평균 소득은 급여와 상여로 나눠진다. 5대 은행 중 상여를 제외한 1인당 평균 급여가 가장 높았던 은행은 신한은행으로 9103만원에 달했다. 인터넷은행까지 포함하면 토스뱅크의 평균 급여가 유일하게 1억원을 넘는 1억757만원으로 집계됐다. 인터넷은행 3사(카카오뱅크, 케이뱅크, 토스뱅크)까지 포함하면 카카오뱅크의 1인당 평균 소득이 1억3579만원으로 가장 많았다. 토스뱅크는 1억1604억원, 케이뱅크는 8945만원이었다. 카카오뱅크는 주식매수선택권(스톡옵션) 행사이익이 많았던 것으로 알려졌다. 카카오뱅크에 따르면 스톡옵션 행사 이익을 제외한 카카오뱅크 임직원의 1인당 근로소득은 1억305만원이다. 카카오뱅크는 은행 중 1인당 상여 평균이 5055만원으로 가장 높기도 했다. 이번 보고서에서는 은행 임직원의 희망퇴직금 현황도 공개됐다. 보고서에 따르면 5대 은행 모두 지난해 희망퇴직 신청을 받았고, 5대 은행에서만 2357명이 희망퇴직을 결정했다.5대 은행의 1인당 희망 퇴직금 지급액 평균은 3억5548만원으로 집계됐다. 은행별로는 하나은행이 4억794만원으로 가장 많았다. 이어 KB국민은행(3억7600만원), 우리은행(3억7236만원), 농협은행(3억2712만원), 신한은행(2억9396만원) 순이었다. 다만 퇴직자의 기본퇴직금까지 합하면 희망퇴직자가 받은 퇴직금은 더 많을 것으로 예상된다.김두용 기자 k2young@edaily.co.kr 2023.11.01 16:17
산업

SK·포스코는 있고, LG·롯데 없는 '전략적 포럼'

급변하는 글로벌 정세에 대응하기 위한 기업들의 움직임이 빨라지고 있다. 7일 업계에 따르면 벌써 내년 사업 전략을 수립하고 그에 따른 정기 인사를 단행하는 기업들이 늘어나는 추세다. SK·포스코·한화 등이 대표적인 기업들이다. SK와 포스코는 지난 8월 계열사 임원들이 총출동하는 포럼을 통해 미래 전략의 줄기를 세웠다. 한화는 지난달 29일 김승연 회장의 장남인 김동관 한화솔루션 대표를 부회장으로 승진시키는 등의 인사를 발표했다. GS그룹은 7일 창립 이후 처음으로 허태수 회장 주재로 신사업 전략 보고회를 열기도 했다. 특히 SK와 포스코는 포럼을 중장기 전략을 세우는 중요한 연례행사로 활용하고 있다. 총수를 비롯한 계열사 임원이 모두 모여 머리를 맞대는 자리라 의미가 크다. SK그룹의 경우 2017년 최태원 회장의 제안으로 SK이천포럼이 처음 개최됐고, 올해 6회째를 맞았다. 지식경영·소통 플랫폼을 표방하고 있다. 이천포럼을 통해 ‘딥체인지’, ‘파이낸셜 스토리’와 같은 경영 키워드가 각인·실천되는 토론의 장으로 자리 잡고 있다. 올해 포럼에서는 글로벌 화두로 떠오른 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 실천 방안에 대한 논의가 진행됐다. 최태원 회장은 “ESG 가운데 E는 사람과 지구의 관계, G는 사람과 사람의 관계를 다룬다면 S는 인권이나 꿈, 존중받을 권리와 같은 사람 그 자체”라며 “기업은 사람 그 자체를 존중하고, 사람이 행복을 만들어가는 주체로서 일할 수 있도록 해줘야 한다”며 임직원의 적극적인 참여를 요청했다. 포스코그룹도 지난 1일 끝난 2022 포스코포럼에서 지속 성장과 가치 창출을 위한 해법을 논의했다. 포스코포럼은 2019년부터 매년 개최되는 행사로 최태원 회장을 비롯해 그룹사 전 임원이 참석해 국내외 경제 상황을 진단하고 그룹의 미래 성장 전략을 조망하고 토론하는 자리다. SK와 포스코의 경우 3분기를 앞두고 열리는 포럼에 대한 무게감이 점차 커지고 있다. 포럼에서 논의되는 내용을 통해 성장 방향과 해결 방안 등의 밑그림이 마련되고 중장기 전략 수립으로 이어지고 있다. LG와 롯데그룹의 경우 총수가 직접 참여하고, 경영진이 총집합하는 포럼이 없다. 그룹의 계열사에서 주최하는 포럼은 학술적·기술적인 행사에 머물러 있다. 대신 구광모 LG그룹 회장은 전략보고회와 사업보고회를 통해 계열사 경영진과 머리를 맞댄다. 지난 6월 한 달간 진행된 전략보고회에서 계열사 최고경영진이 직접 구 회장에게 경영현황을 보고했다. LG 관계자는 “하반기는 사업보고회가 열린다. 아직 정확한 일정은 정해지지 않았지만 11월 한 달간 진행될 전망”이라고 말했다. 롯데의 경우 신동빈 회장이 주재하는 VCM(사장단 회의)이 매년 상·하반기에 열린다. 김두용 기자 k2young@edaily.co.kr 2022.09.08 07:00
경제

쌍용차, 전국 대리점 대표들과 간담회…현장 어려움 청취 및 경영현황 공유

쌍용자동차가 최근 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 장기화 등 대내외 악재로 인해 어려움을 겪고 있는 대리점 대표들을 만나 회사의 현황을 공유하고 상생 협력을 위한 시간을 가졌다고 22일 밝혔다. 예병태 쌍용차 사장은 지난 20일 서울사무소에서 수도권 대리점 대표들로 구성된 대리점협의회를 초대해 CEO 간담회를 진행했다. 예병태 사장을 비롯한 쌍용차 국내영업본부 임원들이 자리한 간담회에서 참석자들은 현재의 상황을 허심탄회하게 공유하며 위기의식 및 공감대를 형성하고 다양한 협력방안을 논의했다. 대리점 대표들은 "코로나19로 인해 소비심리가 위축되면서 대리점을 찾는 방문객들이 현저히 줄었다"며 어려운 현장 상황을 전했다. 예 사장은 대리점들의 어려움에 공감하며 “노동조합과 부품협력사들이 생산과 사후관리(A/S) 등 모든 부문에서 차질이 없도록 긴밀하게 협조하며 고객들을 위한 특별방안과 시스템을 구축 중인 만큼, 판매 증대를 위해 많은 노력을 기울여 달라”고 당부했다. 또한 "코로나19로 자동차업계를 비롯한 글로벌 기업들이 어려움을 겪고 있지만, 대주주인 마힌드라의 400억 원 신규자금 지원과 부산물류센터 등 비 핵심자산 매각을 통한 유동성 확보는 물론, 미래경쟁력 확보를 위해 추진하고 있는 경영쇄신 작업이 차질 없이 진행되고 있는 만큼 시장의 불안은 해소될 것”이라고 덧붙였다. 쌍용차는 이번 수도권 대리점 대표들과의 간담회를 시작으로 순차적으로 지역별 대리점 협의회와 간담회를 갖는 등 이해관계자들과의 상생협력 관계를 굳건히 하는 것은 물론, 노사가 시행 중인 강도 높은 자구안을 통해 경영 쇄신 및 경영정상화에 박차를 가할 계획이다. 안민구 기자 an.mingu@joongang.co.kr 2020.04.22 14:58
연예

한국GM, 협력사와 성공적 신차 출시 위한 결의 다져

한국GM은 지난 25일 부평 본사에서 국내 부품 협력사와 함께 ‘2019 협력사 초청 경영현황 설명회’를 개최했다고 27일 밝혔다.이 자리에서 한국GM과 협력사들은 내년에 출시되는 쉐보레 트레일블레이저 및 뷰익 앙코르(수출명)의 우수한 품질 확보 및 성공적 출시를 위한 결의를 다졌다. 행사에는 조니 살다나 지엠(GM) 해외사업부문 구매 부사장을 비롯, 카허 카젬 한국GM 사장, 로베르토 렘펠 GM테크니컬센터코리아 사장 및 뭄샤드 아매드 한국GM 구매 부사장 등 한국지엠 임직원과 문승 한국지엠 협신회 회장을 포함한 협신회 임원진, 부품 협력사 대표 등 200여 명이 참석했다. 한국GM은 설명회에서 혁신 및 신차 프로젝트 이행 측면에서 우수성을 인정받은 5개 부품사에 대한 시상식을 가진 한편, GM의 우수 품질 협력사로 선정된 업체들을 축하했다.GM의 우수 품질 협력사 수상은 품질, 납기, 고객 만족도, 생산 등 다양한 측면에서 엄격한 기준을 맞춘 부품사에게 매년 주어진다. 살다나 부사장은, “국내 협력사의 40%가 GM의 우수 품질 협력사로 선정된 것은 한국 부품사의 우수한 역량을 증명하는 것”이라며 “한국GM 사업목표 달성을 위한 국내 부품사의 헌신적인 파트너십에 감사하며, 앞으로도 GM과 협력사가 동반성장할 수 있는 방안을 계속해서 모색해 나갈 것”이라고 밝혔다. 카젬 사장은 “우수한 품질의 제품을 생산하고 고객에게 적기에 인도하기 위한 국내 협력사들의 끊임없는 열정과 노력에 감사를 전한다”며 “지금은 내년에 출시될 쉐보레 트레일블레이저 및 뷰익 앙코르의 성공적인 출시를 위해 모든 역량을 쏟아부어야 할 때이며, 그 어느 때보다 긴밀한 상호 협조가 필요한 때”라고 강조했다. 한편 이번 설명회에서 혁신 및 신차 프로젝트 실행 측면에서 우수성을 인정받아 수상한 5개 부품사는 케이엠앤아이(KM&I), 크레아(Crea), 제이피씨오토모티브(JPC Automotive), 체시스(Chasys) 및 태정기공으로 부품 품질, 생산성, 비용 등 다방면에서 뛰어난 우수성을 인정받았다.안민구 기자 an.mingu@joongang.co.kr 2019.10.27 15:13
연예

쌍용차, 상생협력 위한 협동회 경영현황 설명회 개최

쌍용자동차는 협력사와의 상생협력과 동반성장 도모를 위해 전국 부품협력사를 대상으로 지역별 경영현황 설명회를 개최했다고 14일 밝혔다. 지난 13일 수원 노보텔 앰배서더에서 열린 협동회 중부지역위원회 대상 경영현황 설명회에는 최종식 쌍용차 대표와 협동회 중부지역부회장 유진에스엠알시오토모티브테크노㈜ 이종숙 대표이사를 비롯한 쌍용차 임직원 및 중부지역위원회 소속 협력사 대표 70여 명이 참석했다. 쌍용차는 경영현황 설명회를 통해 2018년도 3분기 경영 실적 및 2019년 사업 계획, 중장기 제품 포트폴리오, 신차 개발 계획, 품질 정책 등을 부품협력사들과 공유하고 원활한 부품 공급과 품질 확보를 통한 경쟁력 강화에 힘써줄 것을 당부했다. 특히 최근 자동차산업을 둘러싼 국내외 환경이 악화되면서 완성차업체는 물론 부품업체들이 큰 어려움을 겪고 있는 만큼, 그 어느 때보다 상호 협력과 공감대 형성을 통해 지금의 위기를 함께 극복하고 내년에 출시될 중형SUV C300(프로젝트명)의 성공적인 론칭을 위해 힘을 모을 것을 다짐했다. 쌍용차는 협동회 중부지역위원회에 이어 14일 경인지역위원회, 16일 남부지역위원회를 대상으로 경영현황 설명회를 잇달아 개최함으로써 협력사와의 상생협력과 동반성장에 대한 의지를 다질 예정이다. 최종식 대표는 C300 등 다양한 신차 개발에 박차를 가하며 미래성장 동력 확보에 최선을 다하고 있다”며 “이는 부품 협력사와 협력 관계를 더욱 공고히 하며 상호 동반 성장할 수 있는 계기가 될 것”이라고 말했다.안민구 기자 an.mingu@jtbc.co.kr 2018.11.14 15:25
경제

쌍용차, 동반성장 위한 협동회 경영현황 설명회 개최

쌍용자동차는 협력사와의 상생협력과 동반성장 도모를 위해 전국 협동사를 대상으로 지역별 경영현황 설명회를 개최한다고 15일 밝혔다. 지난 14일 수원 호텔 캐슬에서 열린 중부지역 협동회 경영현황 설명회에는 쌍용차 최종식 대표이사, 협동회 중부지역부회장 유진레이델 이종숙 대표이사를 비롯한 쌍용차 임직원 및 협동회 중부지역위원회 소속 협력사 대표 70여 명이 참석했다. 쌍용차는 경영현황 설명회를 통해 2017년도 경영 실적 및 사업 비전, 사업/생산 계획, 제품 개발, 품질 정책 및 동향 등을 공유하고 경쟁력 확보를 위해 완벽한 품질 확보와 원활환 부품 공급을 당부했다. 협력사 대표들은 소형과 대형 SUV시장을 선도하고 있는 티볼리 브랜드와 G4 렉스턴이 지속적인 성장세를 이룰 수 있도록 협력하는 것은 물론, 내년초 출시될 대형 프리미엄 픽업 Q200(프로젝트명)의 성공적인 론칭을 위해 초기 품질 확보에 힘쓸 것을 다짐했다. 쌍용차는 협동회 중부지역위원회에 이어 15일 경인지역위원회, 17일 남부지역위원회를 대상으로 경영현황 설명회를 잇달아 개최함으로써 협력사와의 상생협력과 동반성장에 대한 의지를 다질 예정이다. 최종식 쌍용차 대표이사는 “협력사들의 적극적인 협조 덕분에 쌍용자동차가 국내외 어려운 시장 환경 속에서도 8년 연속 내수 성장세를 이어가고 있다”며 “커넥티트 카, 자율주행차, 전기차 등 미래 자동차 시대를 이끌어갈 신기술과 신제품을 선보여 협력사와 함께 성장하는 기업이 될 것”이라고 말했다.안민구 기자 an.mingu@joins.com 2017.11.15 13:58
경제

기업은행, 소상공인 맞춤형 AI 경영컨설팅 상호협력

IBK기업은행은 서울 중구 을지로 본점에서 소상공인시장진흥공단, 한양사이버대학교, NICE지니데이타와 ‘소상공인 맞춤형 AI 경영컨설팅’사업 지원을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약으로 기업은행 등 4개 기관은 인구·업종 분포, 판매·재고량 등 시장환경 및 경영현황 관련 빅데이터를 기반으로 최적의 경영전략을 수립하는 AI(인공지능) 알고리즘을 개발해 소상공인에게 제안하는 컨설팅 사업을 시범 추진할 계획이다. 기업은행 관계자는 “이번 협약을 통해 소상공인의 사업 활성화, 창업생존율 제고 등을 지원하는 체계를 마련해, 중소기업의 생애주기와 함께 하는 동반자금융을 실현하고자 한다”고 말했다. 조은애 기자 cho.eunae@joins.com 2017.09.02 13:53
경제

작년 4대 은행 금융사고킹은 KB국민은행

지난해 KB국민은행이 4대 은행 가운데 가장 금융사고가 많았던 것으로 나타났다.12일 각 은행이 전국은행연합회에 공개한 '2016년 경영현황'에 따르면 국민은행의 2016년 금융사고 발생 건수는 총 20건으로, 신한·KEB하나·우리은행 등 4대 은행 중 가장 많았다.특히 지난해는 10억원 이상 100억원 미만의 금융사고도 2건이나 발생했다.사고 유형별로는 실명제 위반이 9건으로 가장 많았다. 이어 배임 6건, 횡령 3건, 도난·피탈과 금품수수가 각각 1건을 차지했다.국민은행의 금융사고는 최근 3년 동안 높은 수준을 유지했다. 지난 2014년에는 3~4분기에 발생한 금융사고만 25건이었다. 2015년에는 18건으로 소폭 줄었지만 지난해 다시 증가하는 추세를 보였다.이어 우리은행이 지난해 18건의 금융사고로 국민은행 뒤를 따랐다.사고 금액별로는 10억원 미만이 17건, 10억원 이상 100억원 미만이 1건을 차지했다.유형별로는 사기가 6건으로 가장 많았으며 횡령 5건, 금품수수 3건, 유용·배임·사금융알선·실명제 위반이 각각 1건씩 여러 분야에서 골고루 사고가 터졌다.우리은행의 지난 2014년 3~4분기 발생 건수는 17건이었으나 2015년 13건으로 줄었다가 지난해에 다시 오름세를 탔다.KEB하나은행은 지난해 10억원 미만 사고가 15건, 10억원 이상 100억원 미만이 2건으로 총 17건의 금융사고가 발생했다.KEB하나은행 역시 도난·피탈을 제외하고 각 분야에서 골고루 사건이 발생했다. 횡령과 금품수수·사적금전대차가 각각 3건이었으며 유용·배임·사기·사금융알선·기타가 각각 1건씩 차지했다.KEB하나은행은 금융사고가 최근 3년간 계속 늘어나고 있는 추세다. 지난 2014년 3~4분기에 5건에 불과했던 것이 2015년 13건으로 늘었고 지난해는 17건에 달했다.신한은행은 지난해 13건으로 발생 건수가 4대 은행 중에서 가장 적었다.사고 유형별로는 횡령과 사적금전대차가 각 3건이었으며, 유용·사금융알선이 각 2건씩, 배임, 도난·피탈, 실명제위반이 각 1건씩이었다.신한은행은 지난 2014년 3~4분기 9건에서 2015년에 20건으로 대폭 늘었다가 지난해는 건수가 줄었다. 4대 은행 중에서는 유일하게 전년 대비 사고 발생 건수가 감소했다. 조은애 기자 2017.04.13 07:00
경제

쌍용차, G4 렉스턴 출시 앞두고 생산대응 위한 추가 복직 시행

쌍용자동차는 그 동안 노사가 G4 렉스턴의 성공적인 출시를 위해 진행해 온 라인운영 방안 협의를 원만하게 마무리하고 생산대응 인력수요에 대한 추가 복직을 시행한다고 6일 밝혔다. 쌍용차 노사는 지난 3월 중순부터 G4 렉스턴 양산을 앞두고 라인 운영 방안과 전환배치 기준 마련을 위해 노사간 협의를 진행해 왔다. 생산현장 안정화를 통해 G4 렉스턴의 성공적인 출시를 이어나가자는 취지로 노사 협의를 조기에 마무리 지었다. 노사협의가 마무리됨에 따라 생산물량 확대에 따른 추가 복직 인원 60여 명은 4월 8일 면접을 시작으로 4월말까지 소정의 입문 교육 및 OJT(직장 내 교육훈련)를 마친 후 5월 초 각각 현장에 배치되게 된다. 쌍용차는 이번 채용과 관련해 절차에 대한 투명성 확보와 공정한 기회 제공을 위해 다양한 소통활동은 물론 생산라인 운영방안 노사협의와 함께 복직점검위원회 논의를 거쳐 채용규모를 최종 확정했다. 특히 쌍용차는 지난 2월 채용대상자 전원을 대상으로 개인별 상황을 파악하고 회사의 경영현황을 공유하기 위한 소통활동을 진행했으며, 당시 파악된 다양한 의견들을 수합해 복직점검위원회 활동에 반영해 왔다. 쌍용자동차는 복직에 대한 사항은 지난 2015년 노.노.사 3자간 합의서 내용에 기반해 생산물량 증가에 따른 인력채용 수요가 발생할 경우 복직점검위원회에서 논의하여 채용규모 및 시점을 결정해 나갈 것이라고 강조했다. 이번 추가 복직은 지난 2013년(3월) 고통분담을 통한 일자리 나누기 차원에서의 무급휴직자(454명) 전원 복직과 2016년(2월) 티볼리 생산물량 증대에 따른 복직에 이어 G4 렉스턴 출시에 따른 추가 인력수요 대응을 위한 3번째 복직이다. 쌍용차 최종식 대표이사는 “지난해 티볼리 에어 출시를 앞두고 생산확대를 위해 복직을 시행한 것과 같이 G4 렉스턴 출시 대응을 위해 3번째 복직을 시행하게 되었다”며 “3자간 합의 사항의 성실한 이행을 위해 G4 렉스턴의 성공적인 출시와 신제품 개발에 전사적인 역량을 기울일 것”이라고 말했다.안민구 기자 an.mingu@joins.com 2017.04.06 16:15
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