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네이버엔 없는 '티메프 사태', 한성숙이 심고 최수연이 피운 '프로젝트 꽃'

국내 이커머스 왕좌를 다투는 네이버에 티몬·위메프(이하 티메프) 사태는 없었다. 기업의 통상적인 ESG(환경·사회·지배구조) 활동으로 여겨졌던 중소상공인 지원 사업이 이번 사건을 계기로 다시 조명 받고 있다. 전·현직 대표가 10년 가까이 공들여 가꾸고 있는 네이버의 상생 프로젝트가 최근 혼란에 빠진 이커머스 생태계의 가이드라인으로 떠오르고 있다. 4년 뒤 내다본 한성숙의 선견지명6일 업계에 따르면 티메프의 지난 6~7월 판매대금 미정산 규모가 8000억원대로 불어날 것이라는 관측이 나오는 데에는 현행 40~60일의 긴 정산 기간이 주된 원인으로 꼽힌다. 이런 정산 시스템에서 입점 업체들은 티메프가 판매대금을 곧바로 지급하지 않고 모회사의 무리한 투자에 활용되는 것을 넋 놓고 봐야만 했다.이날 정부가 티메프 사태와 관련해 5600억원 이상의 판매자 유동성 지원 방안을 시행한 가운데 네이버 스마트스토어 입점 업체들은 여전히 안심하고 매대에 상품을 올리고 있다. 한성숙 전 네이버 대표의 유산인 '프로젝트 꽃' 덕분이다.2016년 론칭한 프로젝트 꽃은 중소상공인·창작자들의 온라인 비즈니스와 자금 융통을 돕는 솔루션을 뒷받침하기 위해 기획했다.AI(인공지능) 상품 추천 서비스와 불법 웹툰 감시 시스템, 사업자 대상 무료 통계 툴, 쇼핑 챗봇에 이어 2019년 동네시장 장보기와 네이버 주문·예약·현장 결제 등 지금도 널리 쓰이는 기능들이 연이어 나왔다. 그리고 요즘 들어 특히 눈길을 끄는 '빠른정산'이 2020년 등장했다. 중소상공인의 빠른 자금 회전을 돕기 위해 소비자가 구매 확정을 하지 않아도 배송을 시작한 다음날 판매대금의 100%를 무료로 정산하는 시스템이다. 정산 주체인 네이버페이는 일반적인 정산도 구매 확정 다음 날인 약 8일 만에 완료해 다른 곳과 비교해 짧지만, 이 기간을 빠른정산 도입으로 약 3일로 5일이나 단축했다. 네이버 빠른정산 가능한 비결은 정산 기간이 수십일로 상대적으로 긴 여타 이커머스 플랫폼에도 사정은 있다.업계 관계자는 "이커머스 플랫폼이 정산을 100% 다 해버리면 반품 요청이 들어왔을 때 판매자들에게 다시 돌려받아야 한다"며 "환불 절차가 상당히 지연될 수 있고, 판매자들의 협조가 즉각 이뤄지지 않는 경우도 있다"고 했다.이와 관련해 네이버페이 관계자는 "곧바로 반품을 원하는 소비자에게 회사 자금으로 일단 환불 처리를 한 뒤 사업자와 협의해 다시 정산한다"며 "이런 구조의 부작용을 최소화하기 위해 보호 장치를 마련했다"고 설명했다.빠른정산 신청 대상 조건을 국내 사업자 중 스마트스토어 또는 네이버페이 월 거래 건수가 3개월 연속 20건 이상, 반품률 20% 미만으로 설정했다.하루에 1건을 팔지 못해도 상품·서비스 품질 기준을 어느 정도 충족하면 누구나 빠른정산을 이용할 수 있도록 한 것이다.네이버가 선제적으로 내놓은 빠른정산은 곧장 효과를 냈다.이달 기준 12만명의 사업자가 평균 3일 내 판매대금을 받았다. 수수료 없이 지급된 빠른정산 규모만 40조원 이상이다.일반적으로 정산 기간이 긴 이커머스 플랫폼의 판매자들은 조금이라도 빨리 판매대금을 받기 위해 매출 채권을 담보로 하는 '선정산 대출'을 받는데, 일 단위 이자 비용(수수료)을 부담해야 한다. 빠른정산은 이런 불필요한 비용을 1800억원 이상 절감했다고 보고 있다. 스마트스토어의 한 친환경 생활용품 판매자는 "장사가 잘될수록 마케팅·사입 비용도 만만치 않아 구매 확정까지 기다리다 보면 지치기 일쑤"라며 "빠른정산으로 자금에 대한 압박 없이 편하게 사업을 계속할 수 있다"고 반겼다. 바통 받은 최수연의 '스케일업'이처럼 중소상공인의 든든한 버팀목이 된 프로젝트 꽃의 바통은 2022년 최수연 네이버 대표가 이어받았다. 한성숙 전 대표가 중소상공인의 온라인 채널 안착과 사업의 안정성 확보에 주력했다면 최 대표는 새로운 성장 기회까지 지원한다.네이버 관계자는 "과거 중소상공인의 디지털 온보딩(적응)에 초점이 맞춰졌었다면 현재는 더 큰 성장이나 확장에 주력하고 있다"고 말했다.프로젝트 꽃을 체계화하기 위해 전담 사무국도 신설했다. 단기 사업에 그치지 않겠다는 의지다.AI 트렌드를 반영해 개인 맞춤형 상품 추천, 업무 효율화 등 기술 장벽을 낮추는 프로그램을 한시적으로 운영하기도 했다. 지난해 처음 시행한 브랜드 구축·확산 프로그램으로 판매자들의 거래액이 최대 2배 이상 증가하는 성과도 창출했다.또 프로젝트 꽃을 활성화하기 위해 조성한 사내 '분수펀드'는 작년까지 5813억원으로 불어 공익과 사회적 기여에 쓰이고 있다.최수연 대표는 지난해 8월 인터뷰에서 "지금까지 네이버는 처음 사업을 시작한 중소상공인이 자신만의 개성과 경쟁력으로 더 큰 성장을 만들 수 있도록 다양한 기술과 서비스를 지원해왔다"며 "이제는 스케일업(확장)에 집중해야 할 때"라고 강조했다.정길준 기자 kjkj@edaily.co.kr 2024.08.07 07:00
생활/문화

세대 갈등 없앤 삼성, 젊은 경영진 키우고 정년 이후 보장한다

삼성전자가 내부 혁신을 가속하기 위해 조직 운영안을 대폭 수정했다. 성과 위주 지표로 젊은 경영진을 육성하고, 고령화 사회에 대비해 정년 이후를 보장한다. 한쪽으로 치우치지 않은 인재 경영 의지가 돋보인다. 삼성전자는 승격제도·양성제도·평가제도를 중심으로 한 '미래지향 인사제도' 혁신안을 29일 발표했다. 삼성전자 관계자는 이날 본지에 "나이와 상관없이 인재를 중용해 젊은 경영진을 조기에 육성하고 인재 양성을 위한 다양한 경력 개발 기회와 터전을 마련하며 상호 협력과 소통의 문화를 조성하기 위한 방향이다"고 밝혔다. 먼저 연공서열을 타파하고 나이와 상관없이 인재를 과감히 중용해 젊은 경영진을 조기에 육성하는 삼성형 '패스트트랙'을 구현한다. 부사장·전무 직급은 '부사장'으로 전격 통합한다. 임원 직급단계를 축소하고 '직급별 표준 체류기간'을 폐지해 젊고 유능한 경영자를 조기 배출하는 기반을 마련한다. 직원 승격의 기본 조건이었던 직급별 표준체류기간을 없애는 대신 성과와 전문성을 다각도로 검증하기 위한 '승격세션'을 도입한다. 또 고령화와 인구절벽 등 환경변화에 선제적으로 대응하고 축적된 기술력·경험의 가치가 존중받는 문화를 조성하기 위해 우수인력이 정년 이후에도 지속 근무할 수 있는 '시니어 트랙' 제도를 시행한다. 회사 인트라넷에 표기된 직급과 사번 정보를 삭제하고, 매년 3월 진행되던 공식 승격자 발표도 폐지한다. 상호 존중과 배려의 문화 확산을 위해 사내 소통은 '상호 존댓말 사용'을 원칙으로 할 예정이다. 회사는 다양한 경력 개발 기회도 제공한다. '사내 FA 제도'를 도입해 같은 부서에서 5년 이상 근무한 직원들에게 다른 부서로 이동할 수 있는 자격을 공식 부여한다. 국내 및 해외법인의 젊은 우수인력을 선발해 일정기간 상호 교환근무를 실시하는 'STEP 제도'를 신규 도입해 차세대 글로벌 리더 후보군을 양성한다. 육아휴직으로 인한 경력단절을 최소화하기 위해 '육아휴직리보딩 프로그램'을 마련, 복직 시 연착륙을 돕는다. 시간과 장소에 구애받지 않고 업무에 몰입할 수 있도록 주요 거점에 공유 오피스를 설치하고, 유연하고 창의적인 근무환경 구축을 위해 카페·도서관형 사내 자율근무존을 마련한다. 삼성전자는 성과관리체제를 전면 도입해 조직 시너지 창출에 힘을 쏟는다. '엄격한 상대평가' 방식에서 성과에 따라 누구나 상위평가를 받을 수 있는 '절대평가'로 전환한다. 다만 고성과자에 대한 인정과 동기부여를 위해 최상위 평가는 기존과 동일하게 10% 이내로 운영한다. 부서장 한 명에 의해 이뤄지는 기존 평가 프로세스를 보완하고 임직원 간 협업을 장려하기 위해 '피어 리뷰'를 시범 도입한다. 삼성전자 관계자는 "이제 막 (개편안을) 발표한 상황이라 대외에 공개할 수 있는 세부적인 내용은 아직 없다"고 했다. 정길준 기자 jeong.kiljhun@joongang.co.kr 2021.11.29 11:39
경제

대한항공, 후방열 승객부터 순서대로 존 보딩 시행

대한항공은 10일부터 국내·국제선 전 노선 일반석 승객을 대상으로 ‘백 투 프론트’ 방식의 존 보딩을 실시한다. 존 보딩은 항공기내 구역을 세분화 하여 구역별 순서를 정하고 탑승하는 것이다. 대한항공은 백 투 프론트 방식을 사용해 후방열에 탑승하는 승객부터 순서대로 탑승한다. 존은 항공기 규모에 따라 세분화되며, 존 번호가 탑승권에 인쇄돼 승객이 쉽게 자신의 탑승 순서를 확인할 수 있다. 후방열 승객에게 빠른 번호가 부여되며, 예외적으로 유·소아 동반 승객, 노약자, 도움이 필요한 승객은 존 번호와 상관없이 우선 탑승이 가능하다. 이는 코로나 19 감염 방지를 위한 사회적 거리두기의 일환이다. 기존 일반석 승객들이 한번에 줄을 서서 탑승하던 방식에서 존 별로 순서를 세분화해 혼잡을 방지하고, 승객 간 이격을 확보했다. 또 후방열부터 탑승함으로써 객실 내 승객 간 접촉의 가능성을 최소화했다. 권지예 기자 kwon.jiye@joongang.co.kr 2020.06.10 10:23
스포츠일반

국내 최대규모 해양스포츠 축제 즐기러 울주 진하로!!

국내 최대 규모의 해양스포츠축제 '2014울주진하 제9회 전국해양스포츠제전'이 14일부터 17일까지 울산시 울주군 진하해수욕장에서 열린다.올해 9번째로 개최되는 이번 제전은 해양수산부가 주최하고 울주군과 대한체육회가맹경기단체, 한국해양소년단연맹이 공동 주관한다. 핀수영, 카누, 트라이애슬론, 요트 등 정식 4종목과 바다수영, 드래곤보트, 고무보트 등 번외 3종목으로 경기가 진행된다.일반인들이 참여할 수 있는 다양한 해양레저 체험 프로그램도 있다. 명선도와 팔각정 앞에서 열리는 해양어드벤처는 한꺼번에 250명이 즐길 수 있으며, 해수풀, 돌고래슬라이딩, 타잔줄타기, 하이다이빙, 수상징검다리, 스노쿨링 등도 직접 체험할 수 있다. 특별 행사로 세계여자비치발리볼대회가 13일부터 16일까지 개최되며 공군 특수비행단 블랙이글팀의 에어쇼도 볼거리다. 카이트 보딩 시범, 수상오토바이 퍼레이드, 축하음악회, 찾아가는 영화관이 운영된다. 개회식은 14일 오후 7시 진하해수욕장 특설무대에서 벌어진다. 제전 기간 동안 매일 오후 7시 아이돌 및 대중가수 축하 공연도 열릴 예정이다.해양수산부와 울주군청은 이번 제전의 사고 없는 안전한 진행을 위해 대회 기간 중 안전캠페인을 지속적으로 전개하고 각 종목별 경기 시행 전 안전교육을 강화하는 등 안전에 심혈을 기울이고 있다. 해양수산부 관계자는 "다양한 해양스포츠 경기와 풍성한 체험 프로그램이 진행되는 이번 제전이 올 여름 최고의 해양스포츠 축제가 될 것으로 기대한다"며 "많은 분들이 참여하는 대회인 만큼 사고 없는 대회 운영을 목표로 안전관리에도 최선을 다하고 있다"고 말했다.자세한 내용은 공식 홈페이지(http://www.울주2014전국해양스포츠제전.kr)에서 확인 가능하다.윤태석 기자 sportic@joongang.co.kr 2014.08.14 19:02
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