임기 끝나는 닭띠 은행장들, 2017년에도 계속 할까

 
2017년 닭의 해를 맞아 은행권에서 닭띠 행장 3명의 운명이 주목된다. 1957년생 동갑내기인 이광구 우리은행장과 조용병 신한은행장, 박진회 한국씨티은행장은 올해 다시 수장의 자리에 도전한다. 특히 오는 3월 임기가 끝나는 이 행장과 조 행장은 연임과 지주 회장직에 각각 출사표를 던졌다. 이들 행장들이 닭의 기운을 받아 1인자의 자리를 꿰찰 수 있을까.
 
이광구 행장 연임 도전

 

2일 은행권에 따르면 우리은행은 4일 이사회를 열고 새로운 행장을 뽑기 위한 임원후보추천위원회(이하 임추위)를 구성하고 본격적인 논의에 들어간다.

이 행장의 임기는 오는 3월 정기주주총회까지다. 정기주총이 보통 3월 넷째주 금요일에 열린 것을 감안하면 이 행장의 임기는 3월 24일까지로 예상된다.

주총 전에 민영화로 새롭게 합류한 사외이사들은 임추위에서 오는 2월쯤 행장 후보를 발표할 예정이다.

은행권에서는 이 행장이 연임할 가능성이 높은 것으로 보고 있다. 지난해 우리은행의 최대 숙원이었던 민영화를 성공했다는 성과 때문이다.

또 이 행장은 작년에 '위비' 브랜드를 앞세워 모바일은행과 멤버십·마켓 등을 론칭하며 위비 플랫폼을 완성했다. 해외 지점을 250개까지 늘려 국내 은행 중 가장 많은 해외 네트워크 수를 보유하는 성과도 냈다.

민영화로 이제 막 우리은행의 지분을 얻은 과점주주들 입장에서는 큰 변화보다는 현상 유지를 원한다는 점도 이 행장의 연임에 힘이 실리는 이유다. 과점주주들의 추천으로 뽑힌 새로운 사외이사들도 내부 사정을 잘 아는 인사를 행장으로 선임하는 것이 좋다는 의견인 것으로 알려졌다.
 
조용병 행장, 차기 회장 유력
 

조 행장은 오는 3월 임기가 끝나는 한동우 신한금융지주 회장을 이을 차기 회장의 유력 후보로 꼽힌다.

신한금융지주는 오는 6~7일 신한경영포럼에서 회장추천위원회를 열고 본격적으로 차기 회장 선출에 나선다. 위원회는 한 회장을 포함해 사외이사 등 7명으로 구성되고 이들은 3~4차례에 걸쳐 논의를 할 예정이다. 하지만 무엇보다 가장 중요한 것은 현 실세인 한 회장의 의중이다.

조 행장은 중립적인 성향 때문에 차기 회장 후보 1순위로 꼽히고 있다. 한 은행권 관계자는 "한 회장의 경우 지난 신한사태의 잔재를 청산하고 싶어한다"며 "그래서 중립적인 성향이 강한 조 행장이 차기 회장으로 선출될 가능성이 높다"고 말했다.

조 행장에 맞서 후보에 이름을 올린 위성호 신한카드 사장의 경우, 지난 2010년 회장 자리를 두고 내부 분열이 일어났던 '신한사태' 당시 홍보담당 임원으로 재직했다는 사실이 꼬리표처럼 붙어다닌다.

조 행장은 그동안의 성과에서도 긍정적인 평가를 받고 있다. 조 행장은 지난 2015년 취임 당시 모바일은행 써니뱅크를 출범시키고 스마트워크센터와 같은 자율출퇴근제 등을 도입했다.
 
박진회 행장 연임 가능성 높아
 

지난 2014년 취임해 올 10월 임기가 만료되는 박 행장은 연임할 가능성이 높다.

하영구 전 행장이 5번이나 연임을 했다는 사실을 놓고 볼 때 박 행장도 비슷한 전철을 밟을 것으로 금융권은 전망했다. 

박 행장은 지난해 고액 자산가들을 타깃팅해 자산관리 강화와 디지털 전환 등의 성과를 거뒀다. 특히 씨티은행 반포지점과 청담지점을 최대 규모의 자산관리 서비스 영업점으로 탈바꿈시키고 자산관리 서비스의 수준을 명품급으로 올렸다는 평가를 받고 있다.
 
조은애 기자 [e-mail]