SPC그룹, 동반성장과 상생활동

SPC그룹이 다양한 사회공헌활동을 통해 상생경영을 실천하고 있다.

SPC그룹은 지난 2012년 1월 시무식과 동시에 'SPC해피봉사단' 출범시키고 상생경영의 의지를 알렸다. 허영인 회장은 '정도경영, 품질경영, 글로벌경영'을 경영화두로 제시하며 상생과 동반성장의 중요성을 강조했다.

SPC그룹은 2012년부터 계열사 파리바게뜨, 배스킨라빈스, 던킨도너츠 등 매장에서 일하는 아르바이트 대학생들 중 매년 연 100명씩 선발해 등록금의 절반을 지원하는 'SPC행복한장학금'을 운영하고 있다.

또한 SPC그룹은 그룹 공개채용 인원의 10%를 아르바이트생 중 선발하고 있다. 이 같은 SPC그룹의 결정은 허영인 회장이 "매장에서 일하는 젊은이들이 꿈을 가질 수 있도록 동반성장 차원에서 지원책을 마련하라"고 지시한 데 따른 것이다.

'SPC가맹점주 자녀 행복한 장학금'은 파리바게뜨, 파스쿠찌, 배스킨라빈스, 던킨도너츠, 빚은 등 SPC그룹 계열사 가맹점을 1년 이상 운영한 가맹점주의 대학생 자녀 중 학업성적이 우수한 학생들을 매 학기 선발해 장학금 100만원씩을 지원하는 제도다. 2012년부터 시작해 현재까지 2,120명에게 총 21억여원의 장학금을 전달했으며, 이번 행사에는 총 473명을 선발해 장학금을 전달했다.

한편, SPC그룹은 파리바게뜨 가맹점주의 경영 역량을 높이기 위한 MBA 과정, 배스킨라빈스 가맹점주의 경조사에 본사 인원을 파견해 매장 운영을 돕는 '1,2,3 캠페인' 등 다양한 상생활동을 진행하고 있다.

SPC그룹은 또 2010년부터 신정여자상업고등학교와 산학협력을 위한 MOU를 체결하고 매년 이 학교 학생들을 선발하여 제과제빵 교육을 무료로 제공하고 있다. 또한 이 학생들에게 본사 취업과 교육부 인증 전문학사 과정의 사내대학인 SPC식품과학대학 입학 기회까지 부여하고 있다.

유아정 기자 [e-mail]