삼성전자 임원-직원 보수격차 66배…52개 그룹중 최대

등기임원과 직원의 평균 연봉 차이가 가장 많이 나는 곳은 삼성전자인 것으로 나타났다.

한국2만기업연구소는 17일 지난해 사업보고서를 제출한 주요 52개 그룹 상장계열사 241곳을 조사한 결과, 등기임원 1인당 보수는 평균 6억2600만원, 직원 1인당 평균 보수는 6190만원으로 나타났다고 밝혔다. 이는 약 10.1배 차이가 나는 것이다. 

이들 중 삼성전자 임원 보수는 평균 66억5600만원으로 52개 그룹 계열사 중 가장 많았다. 하지만 직원 평균 보수는 1억70만원으로 임원 보수와의 격차가 66.1배로 조사 계열사 중 가장 컸다.

이어 격차가 큰 곳은 CJ제일제당이었다. CJ제일제당의 임원 평균 보수는 33억600만원, 직원 평균 보수는 5640만원으로 58.6배나 차이가 났다. 신세계푸드는 임원과 직원 평균 보수가 각각 14억1230만원, 2920만원으로 48.4% 격차를 보이며 3위에 올랐다.

등기임원과 직원의 보수 격차가 15배를 넘는 곳은 42개사로 전체의 17.5%를 차지했다.

삼성전자의 경우 직원 평균 보수에 미등기 임원 중 사장, 부사장, 전무, 상무 등 높은 보수를 받는 임원이 포함돼 실질적인 직원 보수와 임원 보수 격차는 더 커질 것으로 보인다.

한국2만기업연구소 측은 "통상 등기임원과 직원 간 평균 보수 격차가 15배를 넘으면 다소 과하다는 시각이 우세하다"고 말했다.

조은애 기자 [e-mail]