임원 승진자 100명 중 여성 2명에 그쳐…여전한 '유리천장'

30대 그룹 여성 임원들의 승진이 여전히 ‘유리천장’에 막혀 있는 것으로 조사됐다.

기업경영성과 평가사이트 CEO스코어는 8일 세계 여성의 날을 맞아 30대 그룹 중 올해 임원 인사를 실시한 18대 그룹을 대상으로 여성 임원 승진 현황을 분석한 결과, 전체 임원 승진자 1517명 중 여성은 37명으로 2.4%에 불과했다고 밝혔다.

전체 임원 승진자 100명 중 여성은 2명 꼴에 불과한 것이다.

이마저도 초급 임원이라고 할 수 있는 상무급이 34명으로 대다수를 차지했다. 나머지 3명은 전무급 이상 승진자였지만 이 중 2명은 오너 일가였다.

전무급에 승진한 임원 3명 중 2명은 신영자 롯데장학재단 이사장의 장녀인 장선윤 롯데호텔 전무와 조양호 한진그룹 회장의 차녀인 조현민 대한항공 전무로 오너 일가였다. 오너 일가가 아닌 여성의 전무급 승진은 조미진 현대차그룹 전무(인재개발원 부원장) 1명에 불과했다.

반대로 올해 남성 임원 승진자는 1480명으로 전체의 97.6%를 차지했다. 전무급 이상 승진자도 303명(20.5%)이나 됐다. 올해 전무급 이상으로 승진한 남성 임원이 여성보다 100배 이상 많은 셈이다.

그룹별로 보면 포스코, 현대중공업, LS, 금호아시아나, 대우건설, 한국타이어 등 6개 그룹은 올해 여성 임원 승진자를 단 1명도 배출하지 않았다.

현대중공업은 올해 96명의 임원을 승진시켰지만 여성이 단 1명도 없었고 포스코(33명)와 LS(31명)도 30명 이상의 임원 승진자 가운데 여성이 전무했다. 한국타이어(23명), 금호아시아나(15명), 대우건설(12명)도 사정은 마찬가지였다.

한화(0.8%,1명), 현대자동차(1.1%,4명), KT(2.2%,2명), GS(2.2%,1명) 그룹은 여성임원 승진자를 배출하기는 했지만 비중이 30대 그룹 평균에 미달했고, 대림(2.6%,1명), LG(2.7%,4명), 효성(2.9%,1명)도 3% 미만으로 생색내기에 그쳤다.

반면 신세계그룹은 여성 임원 승진자 비중이 10.2%(5명)로 유일하게 10%를 넘었다. 이어 CJ(5.7%,4명), 현대백화점(5.0%,2명), 롯데(3.8%,10명)가 상위에 랭크됐다. 유통·식음료 중심 그룹들이 그나마 여성들에게 임원 승진 문호를 열어주고 있는 셈이다.

조은애 기자 [e-mail]