anc승무원학원 "2019년 상반기 채용 대비반 시동"

올해로 창립 30주년을 맞은 ANC승무원학원이 2019년 국내항공사, 외항사 상반기 채용에 대비한 특별반을 진행한다고 밝혔다.

작년 기준 1월 이스타항공, 티웨이항공, 에어부산을 시작으로 2월에는 대한항공, 4월 아시아나항공의 상반기 승무원 채용이 진행된 만큼, 올해 역시 항공사들의 노선 확장과 신규항공기 도입으로 승무원을 비롯한 전문인력들이 필요하게 되면서 앞으로도 더 많은 인원의 채용이 예상된다.

ANC스튜어디스학원 관계자는 "항공사 승무원 채용은 서류전형 부터 면접, 체력테스트까지 여러단계를 거쳐 이루어지기 때문에 채용이 나온 뒤 짧은 시간 준비해서는 만족할만한 결과를 얻기 어려울 수 있다. 채용이 임박했을때 시간에 쫒겨 준비하기 보다는 나에게 맞는 학습법과 준비방법을 미리 채용이전에 파악하고 치밀한 전략과 꾸준한 노력을 동반한 '정확한' 준비가 필수적으로 이루어져야 올 상반기 채용에 합격률을 높이는 확실한 지름길"이라고 조언했다.

이어 ANC승무원학원 관계자는 "지난 1월 25일 ANC강남승무원학원에서 진행된 국내항공사 상반기 채용 대비 설명회에 150명이 넘는 승무원지망생들이 참석해 설명회를 마칠 수 있었고, 올해 그 어느때 보다도 국내항공사 승무원에 대한 관심을 느낄수 있었다"며 "올 상반기 채용에 대한 경쟁률은 그 어느때보다 치열할것으로 예상 되며, 그동안 승무원 합격을 했던 수강생들을 분석해보면, 짧은 준비기간보다는 미리 전략과 계획을 세우고 준비했던 학생들의 합격률이 월등히 높았던 것으로 드러났다"고 전했다.

ANC승무원학원 관계자는 "특히 요즘 항공사면접의 트렌드는 진정성 있는 답변을 통한 인성을 파악하는 것이 중요한 점이라고 꼽았다. 스튜어디스를 준비하면서 기출질문에 따른 대답을 승무원역량에 끼워 맞추려고만 한다면 좋은 결과를 예상할수 없다"고 말했다.

진정성 있는 답변의 키워드는 바로 본인의 “경험”이 근거가 되어 본인의 역량을 설득시킬수 있어야 된다는 것이다.

설득력있는 답변을 위해서는 신뢰감있는 목소리, 발음, 발성, 답변태도와 같은 것이 조화를 이루어야하며 이는 자연스럽게 말하는 스피치훈련이 함께 이루어져야 한다고 한다.

ANC승무원학원 관계자는 "이번 상반기 채용 대비반에는 승무원 직무의 이해, 자기분석, 아나운서 출신 직강인 보이스진단, 컬러진단을 통한 체계적인 이미지메이킹이 우선적으로 이루어지는 입문반과 더불어, 1:1과외식 수업까지 다양한 커리큘럼이 진행되고, 본인에게 맞는 시간표 구성과 맞춤준비 전략 1대1전담 관비반과 16년 경력 사무장 출신의 전임강사가 직접 관리하는 개별피드백, 학원통합 관리시스템이 구축이 되어 있으며, 실전모의면접반 상위1% 학생들로 이루어진 국내항공사 합격보장반인 '골드클래스'반 수준별-단계별 수업, 실시간 스터디룸과 피드백 등으로 구성되어 있다"고 덧붙였다.

이 관계자는 아울러 "이미 작년 한해 대한항공 승무원, 아시아나항공 승무원, 티웨이항공 승무원, 에어부산 승무원, 진에어 승무원, 이스타항공 승무원, 제주항공 승무원, 에어서울 승무원 등 많은 승무원 합격자를 배출해오며 쌓은 노하우를 바탕으로, 19년 상반기에도 자체 최고 합격률 경신을 목표로 하고 있다"라고 밝혔다.

이승한기자