구현모 KT 대표, "디지털 전환 핵심은 '인재'"…미래인재육성 프로젝트 2기 가동

비대면으로 진행된 '미래인재육성 프로젝트' 2기 입교식에서 구현모 KT 대표(왼쪽 화면)가 발언하고 있다. KT 제공

"KT는 통신 기반의 디지털 플랫폼 기업으로 변신하고 있으며, 차별화된 ABC(AI·빅데이터·클라우드) 경쟁력으로 새롭게 성장하는 기업이 될 것이다." 
 
구현모 KT 대표는 11일 사내 인공지능(AI)∙디지털 전환(DX) 인재 육성을 위한 '미래인재육성 프로젝트'의 2기 비대면 입교식에 참석해 이같이 밝혔다. 구 대표는 프로젝트 참여 임직원들에게 "KT의 미래인재로 그 성장을 주도할 핵심적인 역할을 해주길 바란다"며 "자신감을 갖고 마음껏 도전해달라"고 주문했다.
 
KT 미래인재육성프로젝트는 AI와 클라우드, DX 분야 미래사업을 이끌 인재를 확보하기 위해 기획한 프로젝트다. 지난해 구현모 대표 취임 직후 시행했다.
 
지금까지 400여 명의 AI∙클라우드 분야 실무형 인재를 육성했으며, 1기 교육생들이 진행한 프로젝트 중 약 60%가 즉시 상용화 과제로 채택됐다. AI컨택센터(AICC) 가상상담 보이스 봇 개발, 고객경험 데이터 분석을 통한 맞춤 서비스 추천이 대표적이다.
 
미래인재육성프로젝트 2기는 연령과 부서, 직급 제한 없이 전사공모를 통해 지원자를 모집했다. 이후 서류 심사와 면접을 거쳐 78명을 선발했다. 이들은 전일제로 5개월간 교육과 AI∙DX 실무 프로젝트 과제 수행에 전념한다. B2B(기업 간 거래) DX 분야가 이번에 신설됐다.
 
2기 교육생들은 1기 프로젝트 과제와 함께 KT가 보유한 빅데이터를 활용해 교육과 실습을 한다. 이후 AI와 클라우드, 5G 네트워크 지능화, B2B 고객 대상 DX 사업 수행 등 관련 부서에 배치된다. 이번에 선발된 2기 교육생 연령은 26~55세며, 직급은 사원에서 차장, 부장까지 다양하다.
 
KT는 미래인재육성프로젝트와 AI 역량인증제를 통해 2022년까지 1000명 이상의 AI∙DX 인재를 육성할 계획이다. 
 
정길준 기자 [e-mail]