삼성전자·현대차 여직원 비율 감소세

삼성 로고.

삼성전자 등 대기업의 여성 임직원 비율이 떨어지고 있는 것으로 조사됐다.  
 
2일 기업분석 전문 한국CXO연구소가 지속가능경영보고서를 통해 여성 임직원 세부 현황을 공개한 대기업 43곳을 조사한 결과, 지난해 조사 대상 기업의 전체 임직원 35만5000명 중 여성은 8만2000명이었다. 비율로는 23.2％ 수준에 머물렀다. 30대 대기업의 임직원 성비 비율 조사에서도 남성과 여성의 비율은 8대 2대로 나타나고 있다.
 
특히 삼성전자는 2010년 기준 여성 임직원 비중이 33%였지만 계속 줄고 있다. 2020년 삼성전자의 여성 임직원은 전체 10만9490명 중 2만8408명으로 25.9% 수준까지 떨어졌다. 10년 새 7% 이상 감소한 셈이다. 2017년 이후 여직원의 수는 증가했지만 상대적으로 남성 직원을 더 많이 채용했기 때문으로 풀이되고 있다.  
 
현대차와 기아는 여성 인력 비중이 10％ 미만인 것으로 나타났다. 현대차가 제출한 보고서에 따르면 지난해 기준 국내 전체 임직원 7만2020명 중 여성 인력은 4006명으로 5.6％ 수준에 머물렀다. 기아는 전체 임직원 3만5115명 중 여성이 1355명(3.9％)에 불과했다.  
 
이번 조사 대상 기업 43곳 중 절반이 넘는 24곳의 여직원 비중이 20% 미만인 것으로 나타났다. 이중 임직원 수가 1만명 넘으면서 여성 인력 비중이 10% 미만인 회사는 현대차와 기아 뿐이다.   
 
여성 임직원 비율이 가장 높은 곳은 화장품 전문 업체 아모레퍼시픽이다. 아모레퍼시픽은 전체 임직원 수 1만800명 중 여성이 8117명으로 74.8％의 비율을 보였다. 이외 하나은행(60.5％), SK매직(56.4％), 기업은행(54.5％), 미래에셋생명(51.4％), 우리은행(50％) 등의 기업이 여성 임직원 비율이 절반 이상을 차지했다.  
 
김두용 기자 [e-mail]