강민경, "가스레인지보다 못한 연봉.." 채용공고 논란에 "제 불찰" 사과했지만 후폭풍

그룹 다비치 강민경이 채용공고 논란에 대해 입장문을 내놨지만 후폭풍이 거세다.

강민경은 6일 "오늘은 다비치의 강민경이 아니라 아비에무아의 대표로서 글을 쓴다"며 "몇 시간 전 저는 무경력 학력무관 비전공자 신입의 연봉으로 잘못 기재된, CS 경력자 채용 공고를 올렸다. 이 공고는 기재 실수를 확인한 즉시 수정되었다. 해당 내용을 거듭 살피지 못한 제 불찰에 사과드린다"며 채용공고 논란에 대한 입장을 전했다.

이어 "채용 시, 경력직의 경우, 반드시 직전 연봉을 기반으로 협상을 진행하고 있다. 무경력 학력무관 비전공자 신입 지원자분들의 경우, 초봉은 최저시급을 기본으로 하고 있고, 1년 주기로 연봉 협상이 이루어지고 있다. 아비에무아는 아직 성장하고 있는 브랜드로서, 신입 지원자분들께 더 많은 연봉을 협의하지 못하는 것에 대해서 더욱 노력하겠다는 말 밖에는 드릴 말씀이 없어 마음이 무겁다"고 덧붙였다.

아울러 4대보험과 법적 수당, 휴가 사용, 유연 근무제, 직원 혜택 등을 언급하면서, "작게나마 연봉 외 혜택을 드리고자 애쓰고 있다"며 "앞으로도 회사가 성장함에 따라 직원들과 성과를 지속적으로 공유하며, 더 나은 환경을 만들기 위해 정진하겠다"고 강조했다.

앞서 강민경이 운영하는 쇼핑몰에는 5일 채용공고가 올라왔는데 뜻하지 않게 연봉 논란이 불거졌다. 정규직 전환이 가능한 3개월 CS(Customer Service, 고객 서비스) 계약직 채용 공고문이었는데 담당 업무에는 온라인 쇼핑몰 CS 응대, 해외 고객 이메일 영어 응대, 고객 문의 분석을 통한 운영 정책 기획 수집, 주문서 수집 및 출고·반품 관련 물류센터와 소통 등 너무 많은 업무 영역이 적혀있었다.

또한 3년 이상 온라인몰 CS 업무 경력, 능숙한 커뮤니케이션 스킬, 엑셀 활용 중급 이상 등이 요구된다고 했으며 연봉은 주 40시간 근무 기준으로 2500만원이라고 책정돼 있었다. 이를 본 네티즌들은 2023년 최저시급이 9620원인 데다, 경력직인데도 연봉이 턱없이 적다고 문제점을 지적했다.

이후 강민경은 경력직이 아닌 신입에 대한 채용공고인데 내용이 잘못 적혔다고 해명하며 장문의 사과글까지 올렸지만 후폭풍은 거세지고 있다. 특히 강민경이 과거 집들이 영상에서 2700만 원짜리 가스레인지를 자랑한 것을 언급하며, "가스레인지보다 못한 저렴한 신입 연봉"이라는 반응이 터져나왔다.

실제로 네티즌들은 "한두번 채용공고 올린 것도 아닐텐데 실수라는 게 꺼림직 하다", "신입도 아니고 경력직에게 2500만 원이라니, 노예도 아니고..", "단순 아르바이트 뽑는 건가?", "거의 열정페이 아닌가요?" 등 부정적인 피드백을 쏟아내고 있다.

한편 강민경은 2008년 다비치로 데뷔했으며, 지난해 서울 마포구에 위치한 건물을 65억 원에 매입해 건물주에 등극했다. 최근 유튜브 수익 1억 5000만원을 기부하는 선행천사 모습도 보여줬다.