데브시스터즈, 연속 적자에 결국 비상경영…복지 축소에 희망퇴직도

2014년 상장 기념 사진을 찍고 있는 데브시스터즈 이지훈(왼쪽)·김종흔 공동대표. 데브시스터즈는 상장 9년 만에 희망퇴직을 실시해야 하는 처지에 놓였다. 연합뉴스

6개 분기 연속으로 적자를 낸 게임사 데브시스터즈가 결국 비상경영을 선언했다. 

데브시스터즈는 7일 글로벌 경기 침체 가능성에 대비하고 경영 효율화를 이끌어내기 위한 비상 경영 체제에 돌입한다고 밝혔다. 

회사 측은 “시장 전반의 불안정성이 대두됨에 따라 회사의 손익 개선을 위한 전략이 필요하다는 판단”이라며 “회사는 경영 효율화와 조직 쇄신을 통해 비용을 줄이고 생산성을 높임으로써 실적 턴어라운드를 앞당기겠다는 계획”이라고 말했다. 

데브시스터즈는 이날 오전 사내 메일을 통해 임직원들에게 기업이 직면한 현 상황과 위기 대응을 위한 방안을 알렸다. 

이지훈, 김종흔 공동 대표는 경영 안정화가 될 때까지 무보수로 일하기로 했다. 또 일부 복지 제도를 축소하는 등 비용 관리에 나섰다. 

본사 대상으로 희망퇴직 프로그램도 실시한다. 

데브시스터즈는 최근 적자 늪에서 헤어나오지 못하고 있다. 

작년 2분기 영업이익과 순이익이 적자로 돌아선 이래 올해 3분기까지 6개 분기 연속으로 영업손실 및 순손실을 기록하고 있다. 올해 3분기 영업손실은 180억원으로, 작년 동기(38억원)와 비교해 적자 폭이 4.7배나 늘었다.

기존 '쿠키런: 오븐브레이크'나 '쿠키런: 킹덤' 등 매출이 시간이 지남에 따라 감소하고 있지만, 신작 성과가 부진하면서 악순환이 반복되고 있다. 

데브시스터즈는 2021년 ‘쿠키런:킹덤’이 국내외에서 히트치며 최고 실적을 기록했다. 심지어 2014년 상장 이후 처음으로 주주들에게 현금 배당을 실시하기도 했다. 그러나 쿠키런:킹던 이후 신작들이 망하면서 2년 만에 희망퇴직을 받아야 하는 상황까지 내몰렸다. 

데브시스터즈는 경영 효율화 및 손익 관리 등으로 2024년 실적 턴어라운드를 이루겠다고 했지만 투자자들의 반응은 냉담하다. 비상경영 발표 이후 주가는 하락세를 보였다.