'저출산 극복' KB국민, 임직원 출생 장려금 최대 2000만원 지급

이재근(왼쪽) KB국민은행장과 김정 KB국민은행지부 위원장이 지난 26일 서울 영등포구 여의도 KB국민은행 신관에서 열린 '2024년 2·4분기 노사협의회 조인식'에서 기념촬영을 하고 있다. KB국민 제공

KB국민은행은 저출생 위기를 극복하기 위해 출생·육아 관련 복지 및 인사 제도를 확대한다고 27일 밝혔다.

KB국민은행 노사는 사내 출생·육아 관련 제도 전반을 점검하고, 이를 토대로 실효성 있는 개선 방안을 마련했다. 출생 장려금 상향, 난임 의료비 지원 강화, 배우자 출산 휴가 확대, 육아기 근로시간 단축 이용 활성화를 추진한다.

출생 장려금은 자녀 1명당 최대 2000만원을 지원한다. 기존 자녀별 첫째 80만원, 둘째 100만원, 셋째 이후 300만원 지급에서 각각 1000만원, 1500만원, 2000만원으로 상향한다.

의료비 지원도 강화한다. 본인 또는 배우자 난임 치료 시 현행 최대 500만원에서 100% 증가한 최대 1000만원을 뒷받침한다.

또 배우자 출산 휴가 기간을 연장한다.

출산일로부터 90일 이내에서 10일 동안 휴가 사용이 가능했지만 이를 20일로 확대했다. 육아기 근로시간 단축 요건은 '9세 또는 초등학교 3학년 이하 자녀'를 둔 경우에서 '12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀'로 완화한다.

KB국민은행 노사는 이번 개선 방안에 대해 지난 26일 합의를 완료했다. 출생 장려금 상향, 난임 의료비 지원 강화는 즉시 시행했으며, 나머지는 올 하반기부터 적용할 방침이다.