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이원덕 우리은행장 "실패 두려워말고 도전하는 문화 필요"

이원덕 우리은행장은 2일 신년사에서 많이 도전하고 실패할 것을 강조했다. 이날 이 행장은 “조직 문화는 시대와 세대에 맞게 혁신해나가야 한다. 권위적인 문화를 버려야 한다. 실패를 두려워하지 않고, 도전해나가는 문화가 필요하다”며 “사업은 위험이 따르나 그 위험은 통제돼야 한다. 위험을 통제하는 시스템과 제도를 개선해야 하며 무엇보다 더 중요한 것은 우리의 윤리의식과 준법정신이다”고 강조했다. 그러면서 임직원에게 “‘우리’에 대한 확고한 믿음과 긍지가 있으면 어떤 어려움에도 흔들리지 않고 나아갈 수 있다”며 “‘우리’인이라는 자긍심을 가지고 목표를 향해 굳건히 나아가자”고 말했다. 이어 “본인이 우리은행을 바꾸는 주인공이라는 생각을 가지고 은행이 어떻게 변해야 하는지 끊임없이 고민하자”며 “많이 도전하고 실패하길 바란다. 열정을 가지고 도전하는 직원들을 응원하고, 실패를 하더라도 배우는 것이 있다면 적극 지원하겠다”고 강조했다. 아울러 2023년 경영목표로 ‘터치 에브리원, 커넥트 에브리띵’를 제시했다. 이 행장은 “모두의 마음을 감동시켜 더욱 믿음직한 은행이 되겠다는 의미의 터치 에브리원과 은행 외부의 다양한 산업과의 연결을 통해 금융생태계를 넓혀가겠다는 의미의 커넥트 에브리띵”이라고 설명했다. 이 행장은 올해 경영목표를 달성하기 위한 5대 경영전략으로 고객감동, 기술선도, 사업성장, 문화혁신, 위험통제 등을 수립했다. 이 행장은 “우리는 고객과 함께 성장해가야 한다. 고객이 성장해야 우리도 성장할 수 있는 만큼 은행의 이익보다 고객의 이익을 먼저 생각해야 한다”며 “디지털과 IT는 금융산업의 핵심으로 자리 잡은 만큼 우리의 경쟁력을 높이기 위해 우리는 기술을 선도해나가야 한다”고 말했다. 권지예 기자 kwonjiye@edaily.co.kr 2023.01.02 16:31

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