X
전체뉴스
최신뉴스
스포츠
축구
야구
농구
배구
골프
스포츠일반
엔터
연예
방송
영화
대중음악
OTT
문화
게임·e스포츠
경제
경제·정치
산업
자동차
IT
금융
생활·문화
부동산
오피니언
핫클립
영상
포토
X
검색결과6건
산업

이재용·홍라희 6년 만에 공식석상 동반 참석...무슨 행사이길래?

이재용 삼성전자 회장과 홍라희 전 리움미술관장이 이건희 회장 별세 이후 처음으로 공식 석상에 함께 모습을 드러냈다. 이건희 회장의 애정으로 발을 내디뎠던 안내견 사업 기념식에서다. 이재용 회장과 홍라희 전 관장은 19일 경기도 용인 삼성화재 안내견학교에서 열린 안내견 사업 30주년 기념식에 참석했다. 홍 전 관장이 외부에 공개된 회사 공식 행사에 참석한 것은 2017년 관장직을 내려놓은 이후 처음이다.이재용 회장은 이날 '퍼피워커'들이 들려주는 강아지와의 에피소드에 환하게 웃으며 수차례 격려와 감사의 박수를 보냈다. 퍼피워커는 시각장애인의 안내견이 될 강아지를 생후 7주부터 1년 동안 자신의 집에서 돌봐주는 자원봉사활동을 하는 사람들을 말한다.홍 전 관장도 때때로 옆에 자리한 안내견을 바라보며 미소를 지었다. 이 회장과 홍 전 관장은 '시각장애 피아니스트'인 김예지 국민의힘 의원을 비롯한 시각장애인 파트너 4명의 축하 공연을 보면서 리듬에 맞춰 몸을 가볍게 흔들기도 했다.김 의원은 이날 행사를 마친 뒤 기자와 만나 "(홍라희 전 관장이) '회장님(고 이건희 회장)이 보셨으면 더 좋아하셨을 거다. 생전에 굉장히 노력했고 지원에 대해 정말 관심이 많았던 부분이라 지금 30주년이 굉장히 감명 깊었을 거다'라고 했다"고 홍 전 관장과의 대화를 전했다.이재용 회장은 김 의원에게 "감사하다"며 뿌듯함을 나타냈다고 한다. 또 김 의원에게 "'조이'는 지금 어디있느냐"고 물어보기도 했다. '조이'는 김 의원의 안내견이다. 이날은 행사장에 다른 안내견이 많아 같이 오지 않았다.이날 행사에는 홍원학 삼성화재 사장과 정해린 삼성물산 리조트부문 사장, 백수현 삼성전자 커뮤니케이션팀장 사장, 김완표 삼성글로벌리서치 사장, 최영무 삼성사회공헌업무총괄 사장 등 삼성 사장단도 대거 출동했다.삼성 안내견사업은 고 이건희 선대회장의 신념으로 시작됐다.윌리엄 손튼 세계안내견협회(IGDF) 회장은 이날 축사에서 "고 이건희 회장은 안내견 문화를 고취시키고 세계적인 안내견 운동에 기업이 운영하는 안내견의 개념을 가능하게 했다"며 "특별히 오늘 이 자리에 이재용 회장이 참석하고 있는데 삼성 안내견 학교에 대해 지속적인 관심을 가지고 지원해주심에 감사드린다"고 말했다.삼성화재 안내견학교는 국제 인증을 받은 국내 유일의 안내견 양성 기관으로 전세계 안내견 학교 중 기업이 직접 운영하는 유일한 기관이다.이건희 회장은 미발간 에세이 '작은 것들과의 대화'에서 "1993년 안내견 사업을 시작했지만 결코 쉬운 과정이 아니었다"며 "불모지에 꽃을 피워야 하는 일이었으므로 준비해야 할 것이 생각보다 많았다"고 회고했다. 삼성화재 안내견학교는 유럽과 미국의 선진 안내견학교를 찾아 '클리커훈련법' 등을 배우고 안내견 훈련 프로그램을 체계화했다. 1996년에는 초등학교 3학년 읽기 교과서에 안내견 설명 내용이 실렸고, 1998년에는 안내견의 편의시설 접근권을 보장하는 개정 장애인복지법이 국회를 통과했다.2008년 대만 핑둥과학기술대학을 시작으로 일본 간사이맹도견협회, 홍콩맹도견협회 등에서 삼성화재 안내견학교를 잇달아 방문해 안내견 양성 프로그램을 벤치마킹하고 있다.안내견학교에서는 연평균 훈련사 6명이 매년 평균 250일(주말·공휴일 제외)을 훈련하고 있다. 이건희 회장은 에세이에서 "한 마리 안내견이 성장하기까지 수천만, 수억원의 돈으로도 결코 헤아릴 수 없는 애정의 크기로 퍼피워킹을 해 주는 자원 봉사자들의 숨은 노력이 있다"며 "그 노력을 먹고 자라는 한 송이 국화, 그게 안내견이다"라고 말하기도 했다.김두용 기자 k2young@edaily.co.kr 2023.09.19 15:06
경제일반

스타벅스, 올해 1분기 장애인 바리스타 채용

스타벅스코리아가 한국장애인고용공단과 함께 올해 1분기 장애인 바리스타를 공개 채용한다고 5일 밝혔다.오는 15일까지 한국장애인고용공단 장애인고용 포털을 통해 지원서를 접수 받는다.서류 전형에 통과한 지원자들을 대상으로 면접 전형을 시행하고, 면접 합격자들은 스타벅스 매장에서 최대 3주간 실습 전형을 거친다. 실습 전형 방식은 장애 유형에 따라 진행될 예정으로 이후 최종평가를 거쳐 3월 중에 입사해 전국 매장에서 근무하게 된다.2007년부터 장애인 바리스타 채용을 진행해온 스타벅스는 지난 2012년 업계 최초로 한국장애인고용공단과 고용증진 협약을 체결한 후 지금까지 차별 없는 채용에 앞장서고 있다.올해 1월 현재 기준, 462명의 장애인 파트너들이 전국 스타벅스 매장에서 근무하고 있다. 이중 중증은 392명, 경증은 70명이다. 중증 장애를 2배수로 하는 법적 장애인 파트너 수는 854명으로 고용률은 전체 임직원 대비 약 4%에 달한다. 스타벅스 관계자는 "차별 없는 고용을 위해 장애 종류와 정도에 관계없이 공정한 채용을 진행하고 있다"며 "특히 중증 장애인의 실습기간 중 1대 1 직무지도원을 배치해 직무 적응도를 높이고 있다"고 말했다.안민구 기자 amg9@edaily.co.kr 2023.01.05 15:13
연예

[사회공헌기업] 스타벅스, 장애인 고용율 50% 편견없는 채용 앞장서

㈜스타벅스커피 코리아(대표이사 송호섭)가 세계 장애인의 날인 12월 3일 스타벅스 코리아 최초로 장애인 고용 증진 및 장애인 인식개선을 위한 매장인 ‘서울대치과병원점’(서울 종로구 대학로101)을 오픈하며, 이 매장을 통해 모두가 환영받을 수 있는 편견 없는 제3의 공간을 구현한다. 서울대치과병원점은 2018년 3월에 보건복지부로부터 지정받은 서울대학교치과병원 부설 장애인치과병원 중앙장애인 구강 진료센터의 1층에 위치한 매장으로서, 스타벅스가 한국장애인고용공단(이사장 조종란), 서울대학교치과병원(원장 구영)과 협력하여 국내 스타벅스 최초로 선보이는 장애인 고용 증진 및 장애인 인식개선을 통한 사회적 가치 실현의 의미를 담은 매장이다. 스타벅스는 이에 대한 구체적인 실현을 위해 ‘서울대치과병원점’의 수익금 일부를 서울대학교치과병원 중앙장애인 구강 진료센터에 전달해 저소득층 장애인의 치과 수술비를 지원한다. 또한, 해당 매장의 장애인 고용률을 50% 이상으로 운영하며, 적극적인 장애인 파트너 고용을 통한 장애인 인식개선 및 편견 없는 채용에 앞장선다. 서울대치과병원점에서 근무하는 총 12명의 파트너 중 장애인 파트너는 절반 이상에 해당하는 6명으로, 다양한 직급의 장애인 파트너들이 각자의 위치에서 활약한다. 서울대치과병원점의 파트너들은 매장 오픈에 앞서 청각장애인 고객과의 원활한 의사소통을 위한 간단한 수어 교육 및 한국장애인고용공단의 지원을 받아 장애인 인식개선 교육을 받는 등 진정한 제3의 공간 조성을 위한 체계적인 맞춤훈련을 받았다. 서울대치과병원점은 전 세계 스타벅스 최초로 매장 인테리어에서도 장애 여부를 가리지 않고 누구나 쉽게 이용할 수 있는 포괄적인 디자인을 적용하고자 했다. 특히 매장 컨셉 개발 단계에서부터 매장 디자인, 제반 환경, 운영 테스트 등 매장의 전반적인 부분에 대해 현재 스타벅스에서 근무 중인 장애인 파트너들의 의견을 반영함으로써 매장을 방문하는 고객과 근무하는 파트너 모두의 편의를 고려한 점이 특징이다. 스타벅스 송호섭 대표이사는 “이번 장애인 인식개선을 위한 서울대치과병원점의 오픈은 지역사회와 상생하고 성장하는데 핵심을 두고 있는 스타벅스의 미션과 가치 실현에 있어 국내뿐만 아니라 전 세계 스타벅스에서도 주목하고 있는 중요한 순간”이라고 전했다. 권우근 기자 2021.01.04 11:22
연예

스타벅스, 2019년 2분기 장애인 바리스타 채용 시작

스타벅스커피 코리아는 19일 한국장애인고용공단과 함께 오는 25일까지 2019년 2분기 장애인 바리스타 채용을 위한 서류접수를 진행한다고 밝혔다. 입사 희망자는 모집 기간 동안 스타벅스 채용 사이트또는 장애인고용포털사이트 간편 우리지사 채용정보를 통해 지원 가능하다. 이후 면접 전형과 최대 5주간의 장애별 맞춤 바리스타 교육을 이수한 이후 최종 평가를 거쳐 6월 중에 입사해 전국 매장에서 근무하게 될 예정이다.바리스타 맞춤 교육은 거주 지역에 따라 나눠져 진행된다. 스타벅스 전문 강사진이 한국장애인고용공단의 전문 직무지도원과 함께 바리스타 양성을 위한 이론적 지식 교육부터 실습을 비롯해 장애별로 체계적인 교육 과정을 제공한다.스타벅스는 채용 이후에도 평생 직장으로서 직무 적응과 고용 안전을 위해 노력하고 있다. 지난해에는 장애인 바리스타를 대상으로 서울·대전·대구·부산 등 4개 권역에서 △복리후생 제도△승격 프로세스 △보조공학기기 등을 안내하는 공감회를 개최했다. 여기에 스타벅스 장애인 인사관리 담당 파트너와의 면담을 수시로 진행하는 등 장애인 파트너들의 지속 성장을 돕기 위한 격려와 소통의 장을 마련해오고 있다.4월 현재까지 청각·지적·지체 등 360명의 장애인 바리스타가 전국 스타벅스 매장에서 근무하고 있다. 중증 장애를 2배수로 하는 법적 장애인 근로자수는 651명으로 전체 임직원 대비 4.3% 고용률을 보이고 있다. 이 중 중증은 291명·경증은 69명으로 차별 없는 동등한 승진 기회를 부여해 현재 50명이 중간 관리자 직급 이상으로 근무 중이다.스타벅스는 2007년부터 본격적인 장애인 채용을 시작하며, 장애인에 대한 사회적 편견을 깨고 장애인 바리스타 양성을 위한 직업훈련에 앞장서고 있다. 2012년 한국장애인고용공단과 고용증진 협약을 체결한 후 분기별로 장애인 채용 모집을 진행하고 있다. 지난해 7월에는 한국장애인개발원과 장애인 현장 직업훈련 협력을 위한 업무 협약을 맺고 지속적인 장애인 일자리 창출을 약속한 바 있다.한편, 스타벅스는 장애인의 날을 하루 앞둔 4월 19일 ‘장애인 바리스타 챔피언십’을 개최하고, 같은 날 장애인의 날을 기념하는 스타벅스 코리아 최초의 ‘스타벅스 점자 카드’를 출시한다.‘장애인 바리스타 챔피언십’은 장애인 바리스타들의 자긍심을 고취시키고, 역량과 우수성을 알리기 위해 2015년부터 매년 장애인의 날에 맞춰 개최하고 있는 대회다. 올해 대회에는 예선을 통과한 17명의 바리스타가 이날 본선에 진출해 음료 품질·숙련도·고객 서비스·라떼 아트 등의 실력을 겨룰 예정이다.이와 함께, 시각장애인에 대한 이해를 높이고 편견을 없애고자 영문으로 ‘Starbucks’를 점자로 새긴 ‘스타벅스 점자 카드’를 스타벅스 코리아 최초로 선보인다.서지영 기자seo.jiyeong@jtbc.co.kr 2019.04.20 07:00
연예

스타벅스커피, ‘재능기부카페’ 2호점 오픈

스타벅스커피 코리가 지난 30일 전포종합사회복지관이 운영하고 있는 빵카페 ‘빵집’을 재능기부를 통해 리뉴얼하고 ‘재능기부’ 카페로 새롭게 개점한다고 1일 밝혔다.장애인들의 일자리 창출을 위해 2009년 고용노동부의 지원을 받아 전포종합사회복지관에서 운영하고 있는 빵카페 ‘빵집’은 장애인 바리스타 8명이 근무하는 사회적 기업으로, 작년 12월 노인 어르신 바리스타를 위한 카페 ‘이스턴’(서울 서대문구 소재)에 이어 스타벅스가 2번째로 재단장하여 오픈하는 재능기부 카페다.2008년 8월부터, 스타벅스는 서비스 및 카페운영 노하우를 장애인들에게 전수해 달라는 요청을 받고 부산 지역 20여 매장의 파트너들이 매달 방문해 다양한 교육과 문화 활동을 전개했다. 장애인 근로자들에게 서비스 기본 교육·계산법·커피세미나·매장 정리정돈 등 카페 운영에 대한 노하우를 전수함은 물론 사회적응을 위한 모터쇼 참석, 문화 공연 관람 등을 통해 정서적인 교류도 함께 진행해왔다. 또, 저소득층을 위한 김장 담그기, 케이크 만들어 전달하기를 함께 진행하는 등 250여명의 스타벅스 바리스타가 1500시간이 넘는 봉사 활동을 전개해왔다.그 결과 2009년 6월 고용노동부로부터 기업 연계형 사회적 일자리 사업으로 인증 받아 연간 1억7000만의 기금을 지원 받고 장애인 임금을 비롯한 카페 운영비로 활용돼 왔다. 이런 스타벅스와 전포종합사회복지관의 인연은 빵카페의 리노베이션으로 이어져 스타벅스는 커피 기계 교체, 교육 및 재 개장에 따른 제반 비용 일체를 맡고 디자인에너지, 지쓰리, 조은주비트산업, 가나기획 등 4개의 협력사들은 4월 초순부터 한 달여 동안 인테리어·가구·설비·간판 등 각각의 전문 분야 용역 제공 등을 통한 전문 역량을 발휘해 스타벅스 ‘재능기부’ 2호 카페로 재단장하게 됐다. 이날 리모델링 완공 기념식에는 스타벅스커피 코리아 이석구 대표이사 및 임직원, 협력사 대표, 전포종합사회복지관 관계자, 지역주민 등 150여명이 참가한 가운데 간판 제막식 및 현판식, 기념 케이크 커팅식, 커피 테이스팅 등 다채로운 행사가 진행되었다. 빵카페 ‘빵집’에서 근무하는 8명의 장애인 근로자들이 직접 만든 케이크와 쿠키를 스타벅스 커피와 함께 지역 주민과 나누었으며, 스타벅스와 복지관과의 6년간의 인연을 담은 사진전도 함께 열려 큰 호응을 받았다.이석구 스타벅스커피 코리아 대표는 “지난 6년간 바리스타들의 봉사 활동으로 맺어온 인연이 ‘재능기부’ 카페라는 결실로 맺어져 기쁘고, 아울러 자발적으로 참여해준 협력사 분들에게도 진심으로 감사한다”며 “이번 재단장을 통해 창출된 수익이 더 많은 장애인 근로자를 고용하고 더 많은 장애인 복지 사업에 활용되기를 기원한다”고 전했다.전포종합사회복지관 권 승 관장은 “2008년부터 장애인 근로자들을 위한 다양한 봉사활동을 전개하고 있는 스타벅스는 진정성과 지속성 측면에서 훈훈한 감동을 준다”며 “특히, 현금이나 현물의 일회성 기부가 아니라 기업의 전문성을 발휘하는 재능기부라는 점에서 이번 재능 기부 카페의 오픈은 사회공헌 활동의 새로운 모범사례로 자리매김 할 것이라 확신한다”고 기대했다. 스타벅스는 향후에도 협력사와 함께 시설 보수, 커피 교육, 문화 체험 나눔 등 봉사 활동을 통해 빵카페 ‘빵집’의 운영을 지원할 계획이다. 장애인 근로자들을 위한 복지 이외에도 하반기 미혼모를 위한 재능 기부 카페를 준비하는 등 다양한 사회공헌 활동을 전개할 방침이다. 이소은 기자 luckysso@joongang.co.kr 2013.05.01 14:06
스포츠일반

‘스폐셜 올림픽’ 승리보단 화합의 대회

1962년 6월, 미국의 35대 대통령 존 F 케네디의 여동생 유니스 케네디 슈라이버 여사는 미국 메릴랜드주 자택 뒷마당에 지적발달장애(자폐, 다운증후군, 뇌성마비 등) 어린이 50명과 자원봉사 고교생 50명을 모아서 체육행사를 열었다. 이것이 현재 스페셜올림픽의 모태가 된 '캠프 슈라이버'다. 6년 뒤인 68년 미국 시카고 솔저필드에서 제1회 스페셜올림픽대회가 열렸다. 77년에는 최초의 겨울 스페셜올림픽이 시작됐다. 스페셜올림픽은 지적 발달장애로 분류되는 장애인들을 대상으로 하는 올림픽 스타일의 스포츠 경기대회다. 신체장애인을 대상으로 하는 패럴림픽(장애인올림픽)과는 또 다르다. '스페셜올림픽의 어머니' 슈라이버 여사는 지적장애를 앓았던 언니 로즈마리 케네디가 있었다. 사회사업가였던 슈라이버 여사는 2009년 작고할 때까지 지적장애인을 위한 사업에 열정을 쏟았다. 슈라이버 여사의 사위인 아널드 슈워제네거 전 캘리포니아 주지사는 스페셜올림픽 홍보대사로 활동하기도 했다. 2013년 1월26일부터 2월6일까지 강원도 평창에서 제10회 겨울 스페셜올림픽이 열린다. 스페셜올림픽 홍보대사인 '피겨 여왕' 김연아(22·고려대)조차 "사실 내가 그랬듯이 많은 분들이 스페셜올림픽이 뭔지 잘 모른다"고 했다. 2018 평창 겨울올림픽 개최 소식에 대한민국이 들썩였던 것에 비하면 스페셜올림픽 개최 소식은 조용히 전해졌다. 그러나 스페셜올림픽은 세계최고 기량을 가진 선수들이 벌이는 불꽃 튀는 경쟁 이상으로 보는 이의 마음을 움직일 것이다. 스페셜올림픽, 이름처럼 특별한 이 올림픽에 대해 알아봤다. ▶승리가 지상과제가 아니다 스페셜올림픽에서 두고두고 회자되는 유명한 이야기가 있다. 한국스페셜올림픽위원회 관계자는 "몇 회 대회인지 정확하진 않지만, 육상 경기 도중 선수 한 명이 넘어진 적이 있었다. 그런데 앞서 달리던 선수 중 한 명이 트랙 뒤로 다시 달려가서 넘어진 선수에게 손을 내밀더니 일으켜세워 함께 달렸다. 놀랍게도 나머지 선수들은 뛰다 말고 넘어진 선수가 일어나길 기다렸다. 결국 이들은 손을 잡고 동시에 결승선을 통과했다"고 전했다. 이 이야기는 스포츠토토가 제작한 스페셜올림픽 홍보영상으로 재구성되기도 했다. 스페셜올림픽의 '지상 과제'는 승리가 아니다. 뛰어난 기록을 가진 선수만 참가하는 게 아니라 만 8세 이상으로 8주 이상 훈련받은 지적장애 선수는 누구나 경기에 참가할 수 있다. 장애 등급별로 비슷한 등급끼리 겨루고, 1~3위가 금·은·동메달을 따는 것은 올림픽·패럴림픽과 똑같다. 그러나 스페셜올림픽에서는 4위 이하 참가 선수들 모두에게 리본을 달아주며 치하한다. 예선은 참가자들의 실력을 거르는 장치가 아니라 선수들을 결선에 재배치하기 위한 수단일 뿐이다. 따라서 '예선 탈락'은 없다. 스페셜올림픽이라는 대회가 지적장애인들이 신체적 능력을 뽐내고, 사회문화적 경험을 쌓아서 사회적응력을 키워가도록 하는데 목적이 있기 때문이다. 그렇다고 해서 스페셜올림픽 참가자들이 모두 아마추어 수준을 밑도는 실력을 가진 건 아니다. 2011 아테네 스페셜올림픽대회 윤영섭 단장은 "지적장애 선수들은 집중력이 강하다. 열심히 훈련하면 상당한 실력을 발휘하며, 탁월한 선수들도 많다"고 설명했다. 스페셜올림픽 선서는 다음과 같다. "나는 승리합니다. 그러나 만약 이길 수 없더라도 용기를 잃지 않고 도전하겠습니다.(Let me win. But If I cannot win, Let me be brave in the attempt.)" ▶선수보다 자원봉사자가 많다지적장애인들의 축제를 위해서 가장 중요한 역할을 하는 이들이 바로 자원봉사자다. 선수들의 일거수일투족을 도우면서 지적장애인들이 최상의 경기력을 뽐내도록 만드는 주인공이다. 실제로 스페셜올림픽 대회에서는 자원봉사가 선수보다 더 많았다. 자원봉사자는 특별한 기술을 갖출 필요는 없다. 다만 열정적으로 지적장애인들과 스포츠를 즐길 수 있으면 된다. '다른 사람과 함께 스포츠를 나눌 수 있는 것'이 스페셜올림픽 자원봉사의 특별한 점이다. 스페셜올림픽 경기 중에는 '통합 경기'가 있는데, 이는 스페셜올림픽 선수들과 파트너들(비장애인 선수들)이 한팀을 구성해서 경기를 벌이는 것이다. 스페셜올림픽만이 채택하고 있는 독특한 방식이다. 파트너들의 연령이나 경기력을 선수들과 비슷하게 구성하는 게 관건이다. 포괄적으로 보면 파트너들도 대회를 위한 자원봉사자다.스페셜올림픽에서는 단순히 경기만 계속되는 게 아니다. 스페셜올림픽의 1차 목표는 스포츠 훈련과 경기 참가지만 선수들이 예술적·사회적·문화적 경험을 할 수 있도록 기회를 제공하는 게 2차 목표다. 이런 2차 목표는 자원봉사자들이 있기에 달성이 가능하다. 이밖에 스페셜올림픽에서는 선수들의 건강검진 서비스가 무료로 제공되고 리더십 프로그램이나 가족위원회를 통한 선수 가족들 간 교류의 장까지 열린다. 이은경 기자 kyong88@joongang.co.kr 2012.01.01 15:55
브랜드미디어
모아보기
이코노미스트
이데일리
마켓in
팜이데일리
행사&비즈니스
HotPhoto
TOP