사외이사, 5년간 이사회 안건 찬성률 99.7%

대기업 사외이사들이 경영진이 제기한 이사회 안건에 무조건 찬성표를 던지는 ‘거수기’로 전락한 것으로 나타나, 대주주 전횡 및 견제·감시라는 사외이사제의 도입취지가 무색해졌다는 지적이 나오고 있다.

기업경영성과 평가사이트인 CEO스코어는 2009~2013년 5년간 10대 그룹 92개 상장 계열사의 사외이사 활동내역을 조사한 결과, 총 1872명의 사외이사들이 4626건의 이사회에 참석해 3만7635표의 의결권을 행사했고 이중 찬성표는 99.7%인 3만7538표에 달했다고 23일 밝혔다.

100% 찬성표를 던진 사외이사만도 전체 1872명 중 1792명으로 95.7%에 달했다. 반대표는 5년을 통틀어 38표로 이사회에 참석한 사외이사 50명 중 한 명꼴에 불과했다.

특히 10대그룹 중 LG, GS, 한진그룹은 불참을 제외한 반대와 기권표가 단 하나도 없어 100% 찬성률을 기록했다.

LG그룹은 239명의 사외이사가 4527건의 안건에 대해 100% 찬성했다. GS와 한진그룹 역시 각각 140명과 97명의 사외이사들이 1866건, 1677건의 안건에 전원 찬성표를 던졌다.

삼성과 한화, 롯데그룹은 사외이사의 찬성률이 99.9%로 2위권을 형성했다. 삼성은 355명의 사외이사 중 반대표를 던진 경우는 없었지만 기타로 분류된 의견이 6건이 있었고, 롯데는 171명의 사외이사가 이사회 안건 5173건 중 6건의 반대표를 던졌다. 한화는 사외이가 138명이 3845건의 안건에서 반대가 1건, 기권이, 2건 있었다.

이어 현대자동차가 4465건 중 반대 5표, 기타 7표로 99.7%, 현대중공업이 845건 중 기권과 기타 각각 2표씩으로 99.5%의 찬성률을 보였다. 현대차와 현대중공업의 사외이사는 217명과 64명이었다.

포스코는 113명의 사외이사가 반대 11표, 기권 1표, 기타 4표 등 찬성이 아닌 16건의 의결권을 행사해 찬성률이 99.4%였다.

SK는 99.2%로 찬성률이 가장 낮았다. 338명의 사외이사가 6346건의 안건 중 6298표의 찬성표를 던졌다. 반대표는 15개였고 기권과 기타가 35개였다.

하지만 10대 그룹 모두 99%가 넘는 찬성 비율을 보여 찬성률 순위는 큰 의미가 없는 것으로 분석된다.

이사회 안건에 대한 사외이사의 불참 건수는 2277건이었고 평균 불참율은 5.7%였다.

한진이 14%(274건)로 가장 높았고 다음은 GS 9.3%(191건), 한화 7.7%(319건) 순이었다. 한진과 GS는 100%의 찬성률을 기록한 가운데 불참률도 나란히 1, 2위를 기록했다.

LG는 10대 그룹 평균인 5.7%(276건)의 불참률을 보였고 SK(5.2%, 348건)와 삼성(5.1%, 342건), 현대차(5.1%, 241건) 등은 5%대 였다. 포스코(101건)와 현대중공업(31건)은 3.7%로 8, 9위였고 롯데는 2.9%(154건)로 불참률이 가장 낮았다.

5년 동안 10대그룹의 이사회는 4626번 개최됐고 사외이사들의 이사회 평균 출석률은 93.2%였다.

현대중공업 사외이사의 출석률이 96.9%로 가장 높았고 이어 포스코(94.7%), 현대차(94.2%), SK(94%), 롯데(93.9%) 순이었다. 한진그룹이 84.9%로 가장 저조한 출석률을 기록했고 그 외 그룹은 모두 90% 이상을 기록했다.

박주근 CEO스코어 대표는 “그간 사외이사들이 대주주의 전횡을 막기는커녕 예스맨, 방패막이 거수기로 전락했다는 지적이 끊이지 않았는데 이번 조사를 통해 객관적으로 입증된 셈”이라며 “사외이사 제도의 충실한 운영을 위해 개편이 시급하다”고 말했다.

이형구 기자 [e-mail]