KB금융지주·은행, 경영진 인사…‘차세대 리더 육성’ 중점

 

국민은행

KB금융지주와 KB국민은행은 27일 경영진 인사를 실시했다.
 
KB금융그룹은 이번 인사를 통해 미래 성장 경쟁력 강화를 위한 조직 기반 구축 기조에 맞춰 세대교체를 통한 차세대 리더 육성에 중점을 두었다.
 
특히 KB국민은행은 현장 및 실무부서와의 거리감 축소를 통한 현장/실무 중심의 경영 활동, 빠른 의사 결정이 가능하도록 했다.
 
허인 은행장의 핵심 추진 사항인 ‘디지털 및 IT혁신을 통한 고객중심 KB 실현’을 위해 개인고객그룹, WM그룹, 디지털금융그룹, IT그룹 부행장직을 신설하고, 66년생이 이사부행장직을 맡는 등 세대 교체를 통해 보다 젊고 역동적인 경영진으로 조직을 개편했다.  
 
그리고 지역영업그룹에 여성임원을 배치하는 등 작년에 이어 여성임원에 대한 영업현장 전진배치 기조를 지속 유지하였다.
 
자본시장, 글로벌, 기관고객 관련 조직을 기존 본부에서 그룹으로 확대 개편하여 내년 예상되는 저금리, 저성장, 저물가 기조에서 은행의 전문분야 역량 강화 및 새로운 수익원 확보에 방점을 두었다. 더불어, 데이터전략본부 및 스마트고객본부를 그룹으로 격상해 비대면 채널 경쟁력을 강화하고, 디지털 시대에 고객의 디지털 경험을 극대화 할 예정이다.  
 
 
권지예 기자 [e-mail]