삼성·CJ·LG…"백신 맞고 유급휴가 받으세요"

 

지난 3일 오전 서울 용산구 예방접종센터에서 한 어르신이 코로나19 백신을 맞고 있다. 연합뉴스

 
국내 기업들이 코로나19 접종 후 휴가를 주는 '백신 휴가'를 도입하고 있다. 정부의 백신 접종자 휴가 권고에 따라 각 기업들도 움직이고 있는 것으로 풀이된다. 
 
CJ그룹은 14일 전 계열사 임직원을 대상으로 최대 3일의 코로나19 백신 접종 유급휴가를 도입한다고 밝혔다. 이에 따르면 CJ는 백신 접종 당일을 포함해 이틀 동안 유급 휴가를 보장한다. 이상 증세가 있으면 의사 소견서 등 별도 서류 제출 없이 하루를 추가 신청할 수 있다.
 
삼성전자가 가장 발 빠르게 움직였다. 
 
삼성전자는 지난 12일 코로나19 백신을 맞는 전 직원에게 접종 당일 하루 유급휴가를 보장하고, 이상 반응이 있을 시 접종 후 최대 이틀까지 유급휴가를 사용할 수 있게 하는 '백신 접종 휴가 기준'을 발표했다.
 
LG그룹도 이날 백신 접종 임직원들에게 이상 반응 여부와 관계없이 접종 당일과 다음날 이틀간 유급휴가를 지급한다고 공지했다. 

 
네이버와 NHN 역시 백신 휴가를 도입했다. 네이버는 오는 7월부터 소견서나 연차 소진 없이 접종 다음 날 휴가를 쓸 수 있다. 
 
이밖에 현대차그룹과 포스코 등은 내부적으로 백신 휴가 도입 여부를 검토 중으로 알려진다. 
 
이 같은 기업들의 백신 휴가 움직임은 정부의 권고에 따른 것이다.  
 
중앙재난안전대책본부(중대본)는 지난 3월 코로나19 백신 접종자에게 최대 이틀의 휴가를 의료 및 공공기관, 기업에 권고했다. 근육통, 피로감, 두통, 등 백신 접종 관련 이상 반응이 잇따르자 내놓은 방안이다.  정부는 특히 기업 등 민간 부문에 노동자의 임금 손실이 없도록 별도의 유급휴가를 주거나 병가 제도가 있으면 이를 활용하도록 권고·지도하겠다고 밝힌 바 있다. 
 
서지영 기자 [e-mail]