네이버·카카오·셀트리온…'인재 유치 경쟁'에 스톡옵션 최대치

기업들의 ‘인재 유치 경쟁’에 스톡옵션(주식매수선택권)도 역대 최고치로 치솟고 있다. 특히 전문적인 인재풀이 제한적인 정보통신(IT)·서비스와 제약·바이오 업계에서 스톡옵션이 증가하고 있는 것으로 나타나고 있다.  
 
CEO스코어가 7일 2017년부터 올해 상반기까지 국내 상장사의 스톡옵션 현황을 조사한 결과, 최근 5년간 임직원들에게 총 6조1464억원의 스톡옵션이 부여된 것으로 집계됐다. 국내 상장사들의 스톡옵션채택이 해마다 증가하면서 올해 상반기에만 2조원에 육박하는 스톡옵션이 부여된 것으로 나타났다.
 
2017년 7333억원에서 2018년 9664억원, 2019년 1조669억원으로 1조원을 넘어선 뒤 지난해 1조4025억원으로 증가했다. 올해는 상반기에만 벌써 1조9774억원이 부여돼 작년 규모를 뛰어 넘었다. 사상 최대치를 계속해서 경신하고 있는 주식시장의 호황과 맞물린 결과로 분석되고 있다.  
 
네이버가 2017년 이후 총 1조2042억원의 스톡옵션을 부여해 조사대상 기업 중 유일하게 조단위의 규모를 나타냈다. 네이버는 2019년부터 3년 연속 가장 많은 규모의 스톡옵션을 임직원에 부여하고 있다.
 

 
이어 카카오가 4886억원으로 뒤를 이었고, 셀트리온 4853억원, 한온시스템 1397억원, 셀트리온헬스케어 1085억원 등의 순으로 조사됐다. 신라젠(779억원)과 SK(633억원), NHN(558억원), 에이비엘바이오(550억원) 등 IT·서비스·제약·바이오 기업들이 대부분 상위에 포진했다.
 
업종별로는 네이버·카카오 등이 포함된 서비스업종이 총 2조4256억원으로 압도적으로 높았다. 제약·바이오업종이 1조6935억원으로 2위에 올랐다. 서비스와 제약·바이오업종의 합산 스톡옵션 부여액은 4조1192억원으로 전체의 67%를 차지했다.
 
또 소수 임원 중심으로 부여되던 스톡옵션의 대상은 전체 직원으로 확대되는 분위기다. 2017년에는 상장사의 전체 스톡옵션 부여 대상 가운데 임원이 차지하는 비중이 57.2%에 달했으나 2019년부터는 직원 비중이 50%를 넘어섰다.
 
김두용 기자 [e-mail]