LG엔솔, MZ세대 꼽은 취업하고 싶은 회사로 급부상

사내에서 격의 없이 소통하고 교감하는 권영수 부회장과 LG에너지솔루션의 임직원들 모습.

LG에너지솔루션이 MZ세대(1980년대 초~2000년대 초 출생)가 좋아하고 취업하고 싶은 회사로 급부상하고 있다. 
 
18일 LG에너지솔루션에 따르면 지난해 말 기준으로 국내 직원 수는 9564명이다. 이 중 약 80%가 MZ세대인 ‘젊은 기업’이다. 덕분에 자유로운 근무 환경, 수평적 문화가 다른 기업들에 비교해 상대적으로 더욱 빠르고 일상으로 자리 잡고 있는 것으로 알려졌다.  

 
LG에너지솔루션이 올해 1월 코스피에 상장되면서 MZ세대 사이에서 인기도 수직 상승했다. 국내 1위 배터리 회사로 사업 규모가 점차 커지며 주목받고 있고, 코스피 시가총액 순위에서도 105조원 규모로 삼성전자에 이은 2위를 달리고 있다.    
 
이런 척도는 ‘대학생이 취업하고 싶은 기업’ 순위에서도 드러난다. 잡코리아가 올해 시총 기준 100개 회사를 대상으로 남녀 대학생의 의향을 묻은 결과 LG에너지솔루션은 가뿐히 톱10에 들었다. 응답자의 5.9%가 꼽으면서 CJ제일제당을 따돌리고 9위에 이름을 올렸다.  
 
이공계열 전공자의 경우 선호도가 더 높았다. SK하이닉스에 이어 LG에너지솔루션이 취업하고 싶은 회사 2위에 올랐다.   
 
LG에너지솔루션 최고경영자(CEO) 권영수 부회장도 구성원들이 자긍심을 갖고 일할 수 있도록 이들의 목소리에 귀 기울이고 지원하겠다는 강력한 의지를 드러내고 있다.  
 
권 부회장은 사내 메시지를 통해 “우리의 꿈을 실현하기 위한 가장 강하고 지속적인 실행력은 바로 ‘임직원들의 행복’에서 나옵니다. 머지않은 미래에 ‘LG에너지솔루션은 경쟁할 수 없을 만큼 넘사벽이야. 직원들이 정말 즐겁게 일하거든’이라는 말이 세계 곳곳에서 나올 수 있도록 하겠습니다”라고 말했다.
 
LG에너지솔루션 소프트웨어 관련 직무에 취업한 김 모 씨는 “거점오피스, 재택근무 등 업무 자율도도 높고 임직원의 근무환경 개선을 위한 사내 변화가 꾸준히 시행된다. 취업준비생 및 이직을 준비하는 경력사원 등 취업 시장에서 LG에너지솔루션의 성장과 변화는 큰 관심거리다”고 말했다.  
 
또 LG에너지솔루션은 최근 2년 연속 10% 임금 인상을 결정하며 유능한 인재에 대한 ‘과감한 보상’도 이뤄지고 있어 더욱 인기를 끌고 있다.  
 
CEO와 직원 간의 직통 채널인 ‘엔톡’도 화제다. 권 부회장과 전 세계 2만4000여명의 직원들이 직접 대화할 수 있는 온라인 소통 채널 ‘엔톡’은 임직원들이 CEO에게 궁금한 점, 건의사항 등 하고 싶은 모든 종류의 의견을 직접 등록하고, CEO의 답변을 확인할 수 있다.
 

김두용 기자 [e-mail]