"사고 후 한 번도 받아보지 않았던 시선들. 반가움이 아닌, 그저 ‘나와 다른 사람인데?’라며 호기심으로 머무는 그 시선들이 굉장히 불쾌하고 힘들었다. 누구나 나쁜 일을 겪을 수 있다. 우리는 그들을 연민하는 것이 아닌 공감해야 한다."
대학생이었던 23세에 전신 화상을 입은 교통사고 생존자에서 20여 년 후 사회복지학과 교수로 제2의 삶을 살고 있는 이지선 이화여대 교수가 생각하는 우리 사회의 약자들과 편견 없이 공존할 수 있는 방법이다.
이 교수는 26일 서울 강남구 인터컨티넨탈서울코엑스에서 '다양성: 다름이 아닌 다채로움으로'를 주제로 열린 '제12회 이데일리 W페스타'에 기조 강연자로 참석해 이같이 밝히고 "다양성에 대한 ‘꽤 괜찮은 해피 엔딩’을 만들려면 우리에게 가장 필요한 것은 연민을 넘어선 공감”이라고 전했다.
올해 W페스타는 '다양성'에 주목했다. 사회 구성원 모두가 서로를 존중하고 다름을 포용할 수 있는 문화를 구축하기 위해 마련됐다. 기업과 가족, 세대 등 다양한 우리들의 이야기를 폭넓게 담았다.
이 교수는 "(사고 후) 저를 보고 길에서 쯧쯧 혀를 찼던 사람들, 저를 구경 왔던 사람들은 저에 대한 이해가 없었다”며 “타인이 겪는 어려움에 대해 동정이나 슬픔을 표현하는 것은 제게 하나도 도움이 되지 않았다”고 설명했다.
그는 이어 "어려운 환경에 있는 아이들을 보면 안타까움이 먼저 들지만 그것보다 더 중요한 것은 그가 가진 곤란함에 대한 맥락을 이해하는 공감이 필요하다”며 “타인의 관점에서 누군가를 이해한다는 것은 다양성으로 나아가기 위한 것”이라고 했다.
이 교수는 또 "무엇보다 장애인들을 평범하게 바라보기 위해서는 무엇보다 사회지능(SQ)이 발달해야 한다"고 강조했다.
SQ란 미국 하버드대 심리학과의 대니얼 골만 교수가 저서 'SQ 사회지능'에서 언급한 것으로, 사회성을 나타내는 지수를 말한다. 그는 “이제는 지능지수(IQ)나 감성지수(EQ)뿐 아니라 SQ를 이야기해야 할 때”라며 “SQ가 발달하기 위해서는 실생활에서 만나보고 간접 체험을 하는 것이 중요하다”고 덧붙였다.
이 교수와 함께 기조 강연에 나선 '삼성 고졸신화'의 주인공 양향자 한국의희망 대표는 "대한민국이 반도체라는 기술로 지난 30년 간 1등을 해오는 비결은 모순 극복의 힘이며 익숙함과의 결별”이라면서 다양성에 주목했다.
그는 "여성이 저뿐이던 삼성전자 플래시메모리팀에 여성 엔지니어를 받자 팀이 완전히 달라졌다"며 "여성이 일을 마주하는 방법이 달라지다보니 새로운 시각으로 보고 새로운 시도를 할 수 있었다”고 전했다. 그러면서 "우리 사회에서 여성·장애인·외국인 등 다양한 분들과 함께하면 훨씬 더 큰 시너지가 나고 더 좋은 사회가 될 것"이라고 강조했다.
양 대표는 이 시대의 다양성 측면에서 '디아스포라(모국을 떠나 타국에서 사는 사람들)'에도 주목했다.
그는 "디아스포라가 안정적으로 정착하기 위해서는 무엇보다 다양성을 받아들이는 것이 중요하다"며 ""디아스포라는 한국인이라는 정체성을, 우리는 디라스포라도 한민족이라는 것을 생각하는 것이 필요하다"고 말했다.
이와 관련 양 대표는 해외로 흩어진 동포들의 정체성을 확립해 국내 인적자원의 한계를 넘어서자는 'K-디아스포라 세계연대'를 추진하고 있다. 그는 "유대인의 역사가 세계의 경제사라고 할 만큼 커질 수 있었던 것은 전 세계 유대인 디아스포라의 힘에 있다”며 "우리나라도 (디아스포라에) 애국심을 심어주고 정체성을 찾아준다면 우리의 국력에 큰 힘이 될 수 있다"고 전했다.
기조 강연에 이어 김현정 CBS PD 좌장을 맡은 대담에서는 다양성에 대한 심도 있는 토론이 오갔다. 두 연사가 강조한 건 '그 자체로의 인정과 다양한 시각'이다.
이 교수는 "나도 그렇지만 모든 사람들은 결코 똑같지 않다"며 "만일 또 다른 이지선을 만났을 때 ‘어, 무슨 일이지’가 아니라 편안한 시선으로, 그저 나랑 똑같은 사람으로 바라봐줄 수 있는 세상이 될 길 바란다"고 했다.
양 대표는 "내가 나로 사는 만큼 그도 그로 살게 도와줘야 한다"며 "편견을 버리고 다양한 시각으로 바라봐야 사회가 더 발전할 수 있다"고 전했다.