어도어 새 대표 물색 나선 하이브…의결권 없어도 민희진 내칠 시나리오 있나 [왓IS]

방시혁 하이브 의장(왼쪽), 민희진 어도어 대표. (사진=하이브 제공, IS포토) 

민희진 어도어 대표 해임에 총력을 기울이고 있는 하이브가 새로운 어도어 경영진의 밑그림을 그려가고 있다. 

하이브는 오는 31일 개최 예정인 어도어 임시주주총회에서 민 대표 해임안을 처리하고 경영진을 물갈이 한다는 계획 아래 관련 수순을 밟고 있다. 임시주총 안건은 두 가지로, 민 대표를 포함한 현 경영진 3인 해임 및 새로운 경영진 3인 임명이다. 이를 대비해 하이브는 현재 새로운 임원진 후보를 물색 중이다.

가요계에 따르면 하이브는 이번주 중 어도어 신임 대표 자리를 두고 내·외부 인사들을 대상으로 추가 지원 신청을 받다. 후보군이 좁혀지면 물망에 오른 인사들에 대한 검증을 진행해 주총 전까지 새 경영진 윤곽을 꾸린다는 방침이다. 

물론 이같은 경영진 물갈이 시나리오는 민 대표가 하이브의 의결권 행사를 금지해달라며 법원에 낸 가처분 결과에 달렸다. 가처분이 기각될 경우 민 대표를 포함한 어도어 경영진 3인은 모두 교체될 전망이다. 

반면 가처분이 인용돼 하이브가 의결권을 행사하지 못하게 될 경우 민 대표는 대표직을 유지할 수 있어 하이브의 셈에 제동이 걸린다.

다만 이 경우에도 민 대표 외 2인은 교체될 전망이다. 주주간계약에 따라 하이브의 대표이사 해임 안건에 대한 의결권 행사가 제한되는 것인데, 나머지 2인은 주주간계약 대상이 아닌 만큼 최대주주인 하이브의 의결권이 제한되지 않는다. 

하이브에서는 민 대표가 유임되더라도 새로 꾸려지는 어도어 이사회에서 하이브 측 인사가 과반수가 되는 만큼, 이사회를 통해 민 대표 해임을 의결할 수도 있다는 시나리오도 검토 중이다. 단, 이 역시 주주간계약 위반에 해당하는 만큼 민 대표가 소송으로 맞설 가능성도 있다. 

하이브는 지난달 22일부터 민 대표와 어도어 경영진에 대해 경영권 탈취 의혹을 제기하며 감사를 진행했다. 어도어 측은 경영권 찬탈을 기도한 적 없다며 의혹을 전면 부인했으나 하이브는 감사 과정에서 확보한 노트북 등을 통해 다수 증거를 확보했다며 사흘 뒤인 지난달 25일 민 대표와 어도어 경영진을 업무상 배임 등 혐의로 경찰에 고발했다.

특히 하이브는 어도어에 대한 감사와 동시에 민 대표 측에 사임을 요청했으나 민 대표가 감사에 임하지 않는 등 사실상 사임 거부 의사를 밝힘에 따라 어도어 임시주주총회를 통해 해임 의결에 나선다는 방침이다. 

지난 17일 가처분 심문기일에서 하이브와 민 대표 측의 팽팽한 변론을 들은 재판부는 오는 24일까지 양측 추가 자료를 제출받아 31일 전까지 결정을 내리겠다고 밝힌 바 있다.