한세모빌리티, AI 교육·경진대회 등 전사차원 디지털 전환 박차

자동차 부품 기업 ‘한세모빌리티’가 기술력 고도화와 업무 혁신을 목표로 인공지능(AI)을 적극 도입하고, 임직원을 대상으로 AI 교육 및 AI 아이디어 경진대회를 개최하는 등 ‘디지털 전환(DX, Digital Transformation)’에 속도를 내고 있다.

한세모빌리티는 2024년부터 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관하고 대구디지털혁신진흥원이 수행하는 'K-하이테크 플랫폼 사업' 대상자로 선정돼, 임직원을 대상으로 ‘생성형 AI를 활용한 업무 자동화 실무과정’ 교육을 진행 중이다. 현재까지 총 160명이 넘는 임직원이 교육을 수료했다. 지난 18일에는 사내 대강당에서 AI 직무 활용 역량 강화와 기업의 AX(AI 전환) 대응력 제고를 위한 교육이 진행됐다. 해당 교육 이수자들은 “실무 활용도가 높아 큰 도움이 됐다”, “실습·사례 중심으로 교육이 진행되어 쉽고 빠르게 이해할 수 있었다”며 높은 만족도를 보였다.

이어 올해는, 생성형 AI의 실무 적용을 독려하기 위해 사내 ‘AI 활용 아이디어 경진대회’도 개최했다. 총 30명의 직원이 참여해 데이터분석 및 레포트 작성, 업무 자동화, 협업시스템 등 다양한 실무에 적용할 수 있는 참신한 아이디어를 선보였다.

최우수 아이디어는 기술연구소 구동설계실 소속 김성재 매니저가 제안한 ‘AI를 활용한 툴 개발’이 선정됐다. 김 매니저는 AI를 활용해 자동차 부품의 개발·설계 업무에 소요되는 시간을 획기적으로 단축해 높은 평가를 받았다.

김 매니저가 개발한 AI 툴을 활용할 경우 업무 시간 단축뿐 아니라 수작업 과정에서 발생할 수 있는 데이터 오류를 차단하고 정확성을 높일 수 있다. 김 매니저는 “회사에서 체계적인 AI 실무 교육을 지원해준 덕분에 AI를 활용해 업무 효율성을 극대화할 수 있는 아이디어를 낼 수 있었다”라며 “AI를 적극 활용해 한세모빌리티의 기술력 고도화에 기여하겠다”라고 소감을 밝혔다.

한세모빌리티는 이번 경진대회 성과를 단발성으로 끝내지 않고 업무 전반으로 확산할 방침이다. 각 부서별로 최적화된 AI 기술을 추가 개발해 연구소 설계실 전반에 자동화 시스템을 구축한다는 계획이다.

또한 업무 프로세스의 디지털 전환을 가속화하면서 독보적인 하드웨어 기술력을 강화해, 글로벌 시장 공략에 박차를 가할 예정이다.