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산업

미중 갈등 속 주목받는 삼성·SK의 ‘슈퍼을'과 반도체 동맹

반도체를 둘러싸고 벌어지고 있는 미국과 중국의 갈등 속에서 삼성전자와 SK하이닉스가 ‘슈퍼을’ ASML과 구축한 연합전선이 관심을 끈다. 반도체 제조 강국인 한국과 반도체 장비 강국인 네덜란드가 차세대 반도체 개발을 위한 다양한 협력 관계를 구축하면서 '반도체 공급망'을 확대했다. 13일 산업통상자원부에 따르면 네덜란드 벨트호벤의 ASML 본사에서 열린 ‘한·네덜란드 반도체 기업인 간담회’에서 ASML이 삼성전자와 손잡고 1조원을 들여 국내에 첨단 반도체 미세공정 기술을 개발하는 연구 시설을 짓기로 했다. 네덜란드 기업인 ASML은 반도체 업계에서 ‘슈퍼을’로 불린다. 초미세 공정 반도체 제조에 반드시 필요한 극자외선(EUV) 장비를 세계에서 유일하게 생산할 수 있는 기업이기 때문이다. 이로 인해 ASML로부터 EUV 장비 확보가 차세대 반도체 기술 경쟁의 승부처로 꼽히고 있다.이런 측면에서 ASML과 삼성전자의 공동 투자로 세워지는 ‘차세대 반도체 제조기술 R&D 센터’의 국내 건립은 의미가 크다. 이날 두 기업은 차세대 EUV 기반 초미세 공정을 개발하는 R&D 센터의 양해각서(MOU)를 체결했다. ‘슈퍼을’ ASML이 반도체 제조 기업과 공동으로 해외에 반도체 제조 공정 개발을 위한 R&D 센터를 세우는 것은 이번이 처음이다. 1조원을 공동 투자한다고 합의를 했으니 5000억원의 투자 유치를 한 셈이다. 앞서 ASML은 2025년까지 총 2400억원을 투자해 경기 화성에 반도체 장비 클러스터인 ‘뉴 캠퍼스’를 짓겠다는 계획을 발표한 바 있다. 뉴 캠퍼스에는 EUV 노광장비 관련 부품 등의 재제조센터와 첨단기술을 전수할 트레이닝 센터, 체험관 등이 들어선다. ASML은 중장기적으로 한국에 제조 시설까지 설립하는 방안을 검토 중인데 이번 동맹을 계기로 더욱 실현 가능성이 높아졌다. ASML이 국내에 제조 시설까지 구축한다면 EUV 노광장비 확보가 수월해지고 공급 시간도 단축될 수 있다는 장점이 있다. 한국은 29%로 대만(38%)에 이어 ASML 장비구입의 최대 고객이기도 하다. 피터 베닝크 ASML 회장은 "한국 시장의 성장 잠재력을 고려해 올해 초 '뉴 캠퍼스' 건설을 시작하는 등 한국과의 반도체 연대가 크게 강화되고 있다"며 "최근 기술 난도 상승으로 개발 비용이 급등한 만큼 정치·경제·인력을 아우르는 국가 간 협업이 중요하다"고 강조했다.기업인들은 간담회에서 반도체 산업의 미래와 한국과의 협력을 주제로 전략적인 대화를 이어나가기도 했다. 이재용 삼성전자 회장은 "세계 무역의 토대를 만들고 증권시장을 처음으로 개장한 네덜란드에서도 가장 대표적인 혁신의 상징인 ASML과 전략적 파트너십을 강화해 나가고 있다"고 말했다. 아울러 ASML은 SK하이닉스와 'EUV용 수소 가스 재활용 기술 개발 MOU'를 체결했다. 생산 과정에서 전력 소비를 획기적으로 줄이는 수소 자원 친환경 공정을 함께 개발하기로 한 것이다. EUV 노광장비 내부의 수소를 태우지 않고 재활용하면 전력 사용량을 20% 줄여 연간 165억원의 비용이 감축될 것으로 기대된다. 최태원 SK그룹 회장은 “내년부터 SK하이닉스도 ASML과 반도체 연구기관 아이맥(IMEC) 공동의 차세대 EUV 개발사업에 함께 참여해 인공지능(AI) 시대에 대비한 고성능 반도체 개발을 본격화하겠다”고 밝혔다.이날 한국과 네덜란드의 첨단 반도체 아카데미 신설과 관련한 MOU 체결도 눈길을 모았다. 차세대 반도체 개발을 위해 인력 양성 단계부터 긴밀히 협력하기로 한 것이다. 양국은 2024년부터 2028년까지 5년간 약 500명의 반도체 인력을 공동으로 양성할 계획이다. 교육 과정은 한국 측에서는 한국산업기술진흥원(KIAT)과 한국반도체운영협회가, 네덜란드 측에서는 에인트호번공대와 ASML 등이 맡아 운영한다. 먼저 내년 2월 한국 교육생 25명, 네덜란드 교육생 25명 등 50명을 선발해 네덜란드 현지에서 1차 아카데미를 여는 방안을 추진하게 됐다. 안덕근 산업통상자원부 본부장은 “한국과 네덜란드 간 연대는 글로벌 반도체 공급망 강화와 기술 혁신에 크게 기여할 것”이라고 말했다. 김두용 기자 k2young@edaily.co.kr 2023.12.14 06:58
e스포츠(게임)

크래프톤, ‘디지털인재 리더스 클럽’ 1호 기업

크래프톤이 ‘디지털인재 리더스 클럽’ 1호 기업으로 뽑혔다.리더스 클럽은 디지털인재 양성을 위해 선도적인 역할을 수행하는 기업을 격려하고, 민간의 자발적 참여로 디지털 혁신 문화를 사회 전반으로 확산시키기 위해 정보통신기획평가원과 디지털인재 얼라이언스가 마련한 인증 절차다. 기업에서 운영하는 교육 과정의 품질과 기업의 인재양성 투자 계획, 양성된 인재의 활용 계획과 디지털 혁신 문화 확산을 위한 파급 효과 등을 종합적으로 고려해 선정한다.크래프톤 측은 “현업의 요구 사항을 반영한 교육 커리큘럼과 몰입도 높은 교육 환경 제공, 우수한 투자 계획에 대해 높은 점수를 받았다”고 설명했다. 이번 리더스 클럽은 지난해 10월 주관기관인 디지털인재 얼라이언스가 출범한 이래 최초로 선발한 것으로, 크래프톤 외에 KT, 엘리스그룹 등 총 3개 기업이 최종 선정됐다.현재 크래프톤은 크래프톤 정글을 포함해 크래프톤 정글 게임랩, 베터그라운드, 크래프톤 AI 펠로우십 등 디지털인재 양성을 위해 다양한 프로그램을 운영 중이다.김창한 크래프톤 대표는 “디지털인재 리더스 클럽 1호 선정은 크래프톤만의 방식으로 디지털 산업을 주도할 핵심 인재를 양성해온 방향성이 인정받은 것”이라고 말했다.크래프톤은 2025년 이후 크래프톤 정글 등의 교육생 규모를 연간 1000명으로 확대할 예정이다. 현재 경기도 용인에 신규 캠퍼스 건립을 추진 중이며, 코치를 비롯한 운영진과 협력사도 꾸준히 늘려갈 계획이다.권오용 기자 bandy@edaily.co.kr 2023.09.26 13:41
IT

삼성-NH농협, 디지털 인재 육성 '맞손'

삼성은 NH농협은행과 12일 서울 강남구 '삼성청년SW아카데미'(이하 SSAFY) 서울 캠퍼스에서 '청년 취업 경쟁력 제고 및 디지털 인재 육성을 위한 업무협약'을 맺었다.지난 6월 신한·KB국민·하나·우리은행 등 4대 은행이 SSAFY와 업무협약을 맺은 데 이어 NH농협은행도 참여하게 됐다.NH농협은행을 포함한 5개 은행은 5억원씩 출연해 총 25억원 규모의 기금을 조성했다. 이 기금은 SSAFY 협력 NGO인 '아이들과미래재단'을 거쳐 SSAFY에 기부된다. 교육생의 취업 경쟁력을 높이는 데 활용된다.삼성은 SSAFY 교육생은 보다 폭넓은 금융권 특화 교육과 취업 지원을 받고, 은행들은 실력 있는 SW 인재를 확보할 수 있을 것으로 기대하고 있다.이석용 NH농협은행장은 "이번 협약이 사회적 난제를 해결하기 위한 기업 간 협업의 모범 사례가 됐으면 한다"며 "앞으로도 NH농협은행은 SSAFY와 협력해 청년 취업 경쟁력 강화와 일자리 창출에 기여하겠다"고 말했다.정길준 기자 kjkj@edaily.co.kr 2023.09.12 16:03
금융·보험·재테크

4대 은행, 삼성과 금융 특화 SW 인재 양성한다

4대 은행(신한·KB국민·하나·우리은행)이 삼성과 손잡고 소프트웨어(SW) 인재 양성에 나선다.삼성은 26일 강남구 삼성청년SW아카데미(SSAFY) 서울 캠퍼스에서 4대 은행과 '청년 취업경쟁력 제고 및 디지털 인재육성을 위한 업무 협약'을 맺었다고 밝혔다.이번 협약으로 4대 은행은 각 5억원씩 총 20억원 규모의 기금을 조성해 SSAFY 협력 비정부기구(NGO)인 아이들과미래재단을 통해 SSAFY에 기부하기로 했다.기부금은 SSAFY에 입과한 청년들의 교육과 취업 지원을 위해 사용된다.SSAFY는 국내 SW 생태계 저변 확대와 청년 취업 경쟁력 강화를 위해 삼성이 운영하는 CSR 프로그램이다. 교육비는 무료이고 교육생에게 매월 100만원씩 교육지원금도 지급한다.2018년 말 프로그램을 시작한 이후 지금까지 수료생 4000여 명이 1000여 개 국내외 기업에 취업했다. 은행 등 금융기관의 취업자 수는 1기 33명에서 7기 138명으로 늘었으며, 현재까지 총 726명이 취업했다. 이날 협약식에는 신한은행 정상혁 은행장, KB국민은행 이재근 은행장, 하나은행 이승열 은행장, 우리은행 이원덕 은행장, 삼성전자 경영지원실장 박학규 사장, 아이들과미래재단 이훈규 이사장이 참석했다. 정길준 기자 kjkj@edaily.co.kr 2023.06.26 15:27
IT

네카오부터 은행까지…삼성 SSAFY 누적 취업자 3000명 돌파

삼성전자가 4년 전부터 운영 중인 취업 지원 프로그램 '삼성청년SW아카데미'(이하 SSAFY)의 누적 취업자가 3000명을 돌파했다. 삼성전자는 20일 서울 강남구 SSAFY 서울캠퍼스에서 7기 수료식을 열고 성과를 공유했다. SSAFY가 2018년 12월 1기 교육을 시작한 이래 7기까지 누적으로 3486명의 수료생이 SW(소프트웨어) 개발자로 취업에 성공했다. 누적 수료생은 4732명으로, 취업률은 74%를 찍었다. 일자리를 찾은 수료생 중 36%(1252명)는 SW 비전공자로 SSAFY에서 새로운 진로를 발견했다. 수료생들은 삼성전자를 비롯해 카카오·네이버·LG유플러스·신세계I&C·현대모비스·KB국민은행·신한은행·NH농협은행 등 IT·금융권 다양한 기업에 입사했다. 이들이 취업한 기업의 수는 840개에 달한다. 140여개 기업은 채용 과정에서 서류심사 면제·서류심사 가점·코딩 테스트 면제 등 SSAFY 수료생들을 우대하고 있다. 연 2회 교육생을 모집하는 SSAFY에는 올해 6월 입과한 8기 약 1150명이 교육을 받고 있다. 내년 1월 입과해 1년간의 과정을 시작하는 9기 1150명을 포함해 연간 2300명의 청년을 대상으로 교육을 진행한다. SSAFY는 1년간 매일 8시간씩 총 1600시간의 집중적인 교육과 교육생 간 협업 프로젝트 등으로 기업에 즉시 투입될 수 있는 역량을 갖춘 SW 개발자를 양성하고 있다. 교육 과정은 무상이며, 교육생 전원에게는 매달 100만원의 교육지원금을 지급한다. 취업에 실질적 도움을 주기 위해 채용 박람회와 기업 설명회 등을 실시하고, 취업지원센터를 운영해 진로 상담·면접 컨설팅·채용정보 제공 등을 뒷받침하고 있다. 삼성전자·삼성디스플레이·삼성SDI·삼성SDS·삼성전기 등 삼성 계열사의 개발 담당 직원들이 SSAFY 멘토로 교육 과정에 참여하며 재능을 기부하고 있다. 박승희 삼성전자 CR담당 사장은 이날 수료식에서 "혁신적인 SW 개발로 보다 나은 세상을 만드는 데 힘써달라"고 했다. 정길준 기자 kjkj@edaily.co.kr 2022.12.20 17:08
생활/문화

네이버·카카오도 탐낸 인재들…SSAFY 취업률 80% 돌파

삼성전자가 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 운영하는 '삼성청년SW아카데미'(이하 SSAFY)의 누적 취업률이 80%를 돌파했다. 삼성전자는 2018년 12월 1기가 입과한 SSAFY는 5기까지 총 2785명이 수료했으며, 이 가운데 총 2326명이 700여개의 기업에 취업해 84%의 취업률을 달성했다고 18일 밝혔다. 수료생들은 삼성전자를 비롯해 네이버·카카오·쿠팡·신세계아이앤씨·LG CNS·롯데정보통신 등 주요 IT 기업에 취업했다. 신한은행·NH농협은행·현대카드·현대자동차 등 대기업과 금융권에도 입사했다. 채용 전형에서 SSAFY 수료생을 우대하는 기업은 110여개에 달한다. 삼성전자는 5월 2일부터 16일까지 8기 교육생을 모집한다. 총 1150명을 선발하며 오는 7월부터 전국 5개 캠퍼스에서 1년 동안 교육 과정을 진행한다. SSAFY는 삼성이 주관하고 고용노동부가 후원한다. 만 29세 이하 미취업자 중 4년제 대학 졸업자나 졸업예정자라면 전공과 상관없이 지원할 수 있다. 서울·대전·광주·구미·부울경(부산 소재) 캠퍼스 중 한 곳을 선택해 교육을 받을 수 있다. SSAFY는 매일 8시간씩 총 1600시간의 소프트웨어(SW) 교육과 교육생 간 협업에 기반을 둔 실전 프로젝트 등으로 기업에 즉각 투입될 수 있는 SW 개발자를 양성하고 있다. SSAFY 1학기 교육은 알고리즘 중심의 코딩으로 기초를 다지는 과정으로 구성했다. 2학기는 현업과 유사한 개발 환경에서 SW 프로젝트를 수행해 실전 역량을 강화한다. 모든 교육 과정은 무상이며, 교육생 전원에게는 매달 100만원의 교육 지원비를 준다. 대전·광주·구미·부울경 캠퍼스 교육생은 '국민내일배움카드'를 신청해 고용노동부의 정부 훈련 장려금도 받을 수 있다. 정길준 기자 jeong.kiljhun@joongang.co.kr 2022.04.18 15:01
경제

이재용, '청년고용'으로 첫 공식 행보…3만개 추가 약속도

이재용 삼성전자 부회장이 출소 후 한 달 만의 공식 일정으로 ‘청년고용’을 선택했다. 김부겸 국무총리와 만나 정부의 청년희망 프로젝트와 파트너십을 맺고 3년간 3만개의 청년 일자리 창출을 약속했다. 이재용 부회장은 14일 서울 강남구 역삼동 '삼성 청년 소프트웨어 아카데미'(SSAFY)에서 김부겸 총리를 비롯한 정부 측 인사와 간담회를 갖고 청년 일자리 창출 방안을 논의했다. 이 부회장은 가석방하면서 일자리 창출을 약속한 만큼 공식적인 대외활동을 정부와의 만남으로 결정했다. 삼성그룹에서는 이 부회장과 성인희 삼성사회공헌업무총괄 사장, 이인용 삼성전자 사장 등이, 정부 측에서는 김 총리와 안경덕 고용노동부 장관, 구윤철 국무조정실장 등이 참석했다. 지난달 13일 출소 후 처음으로 공식 석상에 모습을 드러낸 이 부회장은 취업제한 논란 등을 고려해 공개 발언은 하지 않았지만 "'청년들의 희망'을 위해 최선을 다해 힘을 보태겠다"고 전한 것으로 알려졌다. 그는 김 총리를 안내하며 SSAFY 사업 내용을 설명했다. SSAFY 사업은 2018년부터 시작된 삼성의 대표적인 사회공헌 프로그램이다. 이 부회장은 지난 2019년 8월 광주의 SSAFY 캠퍼스에 직접 방문해 챙길 정도로 지대한 관심을 드러내기도 했다. 삼성은 이날 “취업연계형 SSAFY 교육생을 연간 1000명 수준에서 내년부터 2000명 이상으로 증원하겠다”고 밝혔다. 삼성에 따르면 올 상반기까지 2087명 교육생이 SSAFY를 수료했고, 이중 76%인 1579명이 취업에 성공한 것으로 집계됐다. SSAFY는 만 29세 이하 취업준비생·졸업예정자를 대상으로 1년간 운영된다. 삼성이 모든 비용을 부담하고 교육생에게 월 100만원의 교육보조금을 지급하고 있다. 이와 함께 이 부회장은 사회공헌사업 확대를 약속했다. 청년창업을 지원하는 'C랩 아웃사이드'(청년창업 지원), 중소·중견기업 생산성 향상을 돕는 '스마트공장' 사업 등이다. 기존 사회공헌사업과 별도로 ‘지역 청년활동가 지원사업’을 신설한다. 연간 1만개 3년간 총 3만개의 청년 일자리 창출이 기대되는 지원사업이다. 이를 위해 삼성은 정부의 ‘청년희망ON 프로젝트’와 파트너십을 맺었다. KT에 이어 두 번째로 파트너십을 맺으며 청년 일자리 창출에 앞장서게 됐다. 이 부회장은 출소 이후 3년간 240조원 투자를 발표하면서 4만명의 직접 채용을 약속한 바 있다. 이에 이 부회장의 일자리 창출은 7만명으로 늘어나게 된 셈이다. 이 부회장은 지난 2018년 약속한 4만명 고용 창출 약속을 지켰다. 삼성은 지난 7일 신입사원 공고를 내고 하반기 신규 채용에 돌입했다. 청년희망ON 프로젝트는 김 총리가 취임 직후 추진한 청년 일자리·교육기회 창출 사업이다. 정부가 맞춤형 인재 육성에 필요한 교육비 등을 지원하고 기업은 청년에게 일자리와 교육 기회를 제공한다. 김 총리는 "청년주간에 대한민국을 대표하는 기업 삼성과 함께 청년 일자리 확대를 발표할 수 있게 돼 더욱 뜻깊다. 국민의 기업다운 삼성의 과감한 투자에 진심으로 감사드린다"고 말했다. 김두용 기자 kim.duyong@joongang.co.kr 2021.09.15 07:02
생활/문화

삼성 청년 SW 아카데미, 4기까지 2087명 수료…취업률 68%

삼성전자의 청년 교육 프로그램이 취업 성공률 70%에 육박하는 성과를 냈다. 삼성전자는 9일 서울 강남구 멀티캠퍼스 교육센터에서 박화진 고용노동부 차관, 최윤호 삼성전자 경영지원실 사장이 참석한 가운데 '삼성청년SW 아카데미(SSAFY)' 4기 수료식을 열었다. 2018년 12월 시작한 아카데미는 4기까지 2087명이 수료했으며, 이 가운데 1411명이 일자리를 찾아 68%의 취업률을 보였다. 취업에 성공한 수료생 중 32%를 차지하는 455명은 소프트웨어 비전공자로, 아카데미를 통해 새로운 진로를 찾았다. 수료생들은 삼성전자를 비롯해 신한은행, 카카오, LG CNS, SK㈜ C&C, 네이버, 쿠팡, 신세계 I&C, NH농협은행, KB 국민은행, 현대자동차 등 IT·금융권의 다양한 기업에 취업했다. 이들이 취업한 기업의 수는 480여개에 달한다. 신세계I&C의 경우, 1기부터 4기까지의 수료생 50여명을 꾸준히 채용했다. 기업 현장에서 근무하는 아카데미 수료생을 채용 시 우대하는 기업들이 늘었다. 1기 수료 당시 20여개에서 현재 80여개로 증가했다. 현재 신한은행, 우리은행, 현대오토에버, 농심 NDS, 씨젠, 엔카닷컴 등 기업에서 서류심사 면제, 코딩테스트 면제, 아카데미 전용 채용 등을 지원한다. 이 아카데미는 1년간 매일 8시간씩 총 1600시간의 집중적인 교육과 교육생 간 협업 프로젝트 등을 통해 기업에 즉각 투입될 수 있는 역량을 갖춘 소프트웨어 개발자를 양성하는 과정을 운영하고 있다. 교육생 전원에게는 매달 100만원의 지원금을 지급한다. 또 채용 박람회, 기업 설명회 등을 실시하고 취업지원센터를 운영해 진로 상담, 면접 컨설팅, 채용정보 제공 등을 상시 지원하고 있다. 올해 1월에 입과한 5기 약 750명이 교육을 받고 있으며, 7월에 6기 900명이 입과할 예정이다. 6기부터는 기존 서울, 대전, 광주, 구미 외 부산에 부울경 캠퍼스를 신설해 교육을 할 예정이며 다른 지역으로도 확대를 검토 중이다. 정길준 기자 jeong.kiljhun@joongang.co.kr 2021.06.09 17:49
생활/문화

삼성전자, 청년 소프트웨어 아카데미 5기 입학식 개최

삼성전자는 19일 서울 강남구 소재 서울 멀티캠퍼스 교육센터에서 '삼성청년SW아카데미' 5기 입학식을 열었다고 밝혔다. 5기 교육생은 총 750명으로 코로나19 상황을 고려해 입학식 참석 교육생은 12명으로 최소화했다. 서울·대전·광주·구미 등 전국 4개 지역의 입학생들 대부분 온라인으로 행사에 참석했다. 현장에는 일자리위원회 김용기 부위원장, 고용노동부 박화진 차관, 삼성전자 경영지원실 최윤호 사장이 방문해 입학생들을 격려했다. 5기는 전면 온라인으로 교육을 하며, 상황에 따라 온·오프라인 교육을 병행한다. 삼성청년SW아카데미는 국내 IT 생태계 저변을 확대하고, 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 기획한 프로그램이다. 삼성전자는 고용노동부와 교육생 선발·교육 운영·취업 지원 등 전 분야에서 협력하고 있다. 정길준 기자 jeong.kiljhun@joongang.co.kr 2021.01.19 16:21
연예

사단법인 월드 K-POP 연합, 트레이너 전문 교육 및 차세대 인재 양성에 나서

사단법인 월드 K-POP(케이팝) 연합이 세계 최초 K-POP 자격증을 만든다. 지난 20일 오전 서울 여의도 켄싱턴호텔에서 엔터테인먼트 협회 관계자 및 현직 전문 K-POP 트레이너, 연예기획사 등 100여명의 전문인들이 참석한 가운데 발기인총회가 진행됐다. 이날 제21대 한국방송연기자협회 이사장과 대전문화산업진흥원 원장을 지낸 탤런트 이효정이 축사를 맡아 “오늘날 한류로 대표되는 K-POP 문화는 엄청난 꽃을 피웠고, 아주 튼실한 과실을 맺었지만 정작 한류 문화를 일으키기 위해 불철주야 노력하는 트레이너들에 대해서 제대로 된 보상이 이루어지지 않았다”고 포문을 열었다. 이어 이효정은 “한, 두 사람의 힘이 아닌 조직화된 단체에서 큰 꿈을 같이 꾼다면 지금껏 피워온 한류라는 꽃은 더욱더 큰 꽃봉오리와 튼실한 과실을 맺을 것”이라며 격려를 아끼지 않았다. 경기도 한류트레이닝센터의 창립자이자 이번 총회의 발기인 대표를 맡은 (주)지니홀딩스컴퍼니 박성진 대표는 “월드 K-POP 연합은 태권도의 심사와 단증 발급, 사범양성 및 해외파견 등을 사업으로 하는 국기원과 같이 K-POP의 국기원을 지향하고, 활동을 통해 K-POP이 전 세계 곳곳에 확산되며 전문 트레이너들과 K-POP의 위상이 전 세계적으로 드높여지기를 바란다”고 전했다. 월드 K-POP 연합은 국가기관과 예술대학, 해외단체들과의 각종 협력을 통한 공동 연구로 K-POP에 관한 트레이닝 교육 콘텐츠 교재 개발, 동영상 강의 콘텐츠 개발, 해외 보급과 지부설립 등을 통해 K-POP 트레이너를 전문적으로 교육, 한류 문화를 이끌어갈 차세대 인재를 양성하는 기관이다. 또한 전문적인 K-POP 트레이너 자격증 과정을 연구 및 개발, 발급을 담당하게 되며 K-POP 트레이너 및 교육생에 관한 DB도 구축하고 관리한다. 이외에도 K-POP 트레이너 자격증 발급을 통해 전문 트레이너들의 해외파견 근무를 지원하고, 국가별 네트워크 시스템을 구축해 K-POP 트레이너들이 세계적인 무대로 더욱 쉽게 진출할 수 있도록 하는 교두보 역할까지 담당한다. 현재 월드 K-POP 연합은 태국과 중국, 베트남, 남미, 아랍 등 여러 국가들과 해외 지부설립에 대한 구체적인 협의 단계에 있다. 국내에선 제주, 호남지역 등 지역 캠퍼스에 관한 계약을 마친 상태다. 국내 호남캠퍼스의 경우 미스코리아 예선과 본선 대회, 미스 인터콘티넨탈 대회, 신한류 슈퍼 루키 모델 선발대회 등 국내를 비롯한 국제 행사에서의 현장실습을 진행하며, 퀄리티 높은 현장 실무 중심의 교육을 진행해온 뷰티 교육 아카데미 F2MG 뷰엔(뷰티 엔터테인먼트)이 운영을 도맡을 계획이다. 온라인 일간스포츠 2019.12.26 16:43
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