음저협, 임직원 역량 강화·조직문화 개선 위한 MOU 체결

 

사단법인 한국음악저작권협회(회장 이시하, 이하 음저협)가 임직원 리더십 강화 및 조직문화 선진화를 위한 행보에 나섰다.

지난 19일 서울 강서구 음저협 본사에서 음저협 이시하 회장과 ㈜가인지캠퍼스 김경민 대표 등 양측 관계자들이 참석한 가운데 업무협약식이 진행됐다.

이번 협약은 음저협 설립 이래 최초로 임직원 교육 및 역량 강화를 목적으로 체결된 업무협약이다. 음저협은 최근 내부 비위 사태 이후 조직 전반의 신뢰 회복과 체질 개선을 주요 과제로 삼고, 인사·조직 개편에 이어 이번 협약을 통한 임직원 역량 강화와 조직문화 개선에 본격 나선다는 방침이다. 양 기관은 이번 협약을 통해 ▲음저협 임직원 대상 리더십 및 조직문화 교육 프로그램 운영 ▲직책자 역량 강화를 위한 세미나·포럼·워크숍 공동 추진 ▲성과관리 및 조직 운영 관련 교육 콘텐츠 개발·교류 등 분야에서 상호 협력해 나가기로 했다.

음저협은 이번 직책자 리더십 교육을 시작으로 직급과 직무별 특성에 맞춘 교육 프로그램을 단계적으로 확대해 나갈 계획이다. 이와 함께 가인지캠퍼스의 컨설팅을 통해 부서별 핵심성과지표(KPI) 설정 등 성과관리 체계 정비도 진행하고 있으며, 교육과 성과관리를 연계해 조직 운영의 전문성과 실행력을 높여간다는 방침이다.

음저협 이시하 회장은 “협회의 지속적인 발전을 위해서는 제도와 시스템뿐 아니라 이를 이끌어가는 구성원과 조직문화의 역량이 함께 성장해야 한다”며 “과거의 관행을 넘어 보다 투명하고 책임 있는 조직으로 변화할 수 있는 기반을 마련하고, 회원 중심의 조직으로 새롭게 도약하겠다”고 밝혔다.